1 жылдың 2017 шілдесінде Нидерландыда еңбек заңнамасы өзгереді. Бұл ретте денсаулық, қауіпсіздік және алдын-алу үшін жағдайлар жасалған.
Еңбек жағдайлары еңбек қатынастарында маңызды факторды құрайды. Сондықтан жұмыс берушілер мен қызметкерлер нақты келісімдерге қол жеткізе алады. Қазіргі уақытта денсаулық сақтау және қауіпсіздік қызметтерімен, дәрігерлермен және жұмыс берушілермен келісім-шарттардың алуан түрлілігі бар, нәтижесінде медициналық көмектің жеткіліксіз болуы мүмкін. Бұл жағдайға қарсы тұру үшін үкімет негізгі келісімшартты енгізеді.
Стапенплан Арбозорг
Үкімет сонымен қатар «Арпозорплан Арбозорг» іске қосады. Бұл жоспар компанияның денсаулығы мен қауіпсіздігі сызбасын лайықты орындауға әкелуі керек. Бұл жоспарда тек жұмыс беруші ғана емес, сонымен қатар жұмыспен қамту кеңесі немесе персонал өкілдігі, сыртқы қауіпсіздік пен қауіпсіздік қызметі де рөл атқарады.
Жаңа заңнаманың сіздің ұйымыңыз үшін қандай салдары болуы мүмкін деп ойлайсыз ба? 13 жылғы 2017 маусымда Әлеуметтік істер және жұмыспен қамту министрлігі «Еңбек заңнамасындағы өзгерістер» цифрлық инструментін ұсынды, мұнда заңнамаға енгізілген өзгерістер туралы ақпараттар, құжаттар мен анимациялар табуға болады.