1 жылдың 2017 шілдесінде Нидерландыда еңбек заңнамасы өзгереді ...

1 жылдың 2017 шілдесінде Нидерландыда еңбек заңнамасы өзгереді. Бұл ретте денсаулық, қауіпсіздік және алдын-алу үшін жағдайлар жасалған.

Еңбек жағдайлары еңбек қатынастарында маңызды факторды құрайды. Сондықтан жұмыс берушілер мен қызметкерлер нақты келісімдерге қол жеткізе алады. Қазіргі уақытта денсаулық сақтау және қауіпсіздік қызметтерімен, дәрігерлермен және жұмыс берушілермен келісім-шарттардың алуан түрлілігі бар, нәтижесінде медициналық көмектің жеткіліксіз болуы мүмкін. Бұл жағдайға қарсы тұру үшін үкімет негізгі келісімшартты енгізеді.

Үкімет сонымен қатар «Арпозорплан Арбозорг» іске қосады. Бұл жоспар компанияның денсаулығы мен қауіпсіздігі сызбасын лайықты орындауға әкелуі керек. Бұл жоспарда тек жұмыс беруші ғана емес, сонымен қатар жұмыспен қамту кеңесі немесе персонал өкілдігі, сыртқы қауіпсіздік пен қауіпсіздік қызметі де рөл атқарады.

Do you wonder what consequences the new legislation will have for your organization? On June 13, 2017 the  Ministry of Social Affairs and Employment presented the digital toolkit «The changes in the Labour Law», where you can find factsheets, documents and animations on the changes in the legislation.

2017-06-13

үлес