Қадағалау кеңесінің дағдарыс кезіндегі рөлі

Қадағалау кеңесінің дағдарыс кезіндегі рөлі

Біздің Бақылау кеңесі (бұдан әрі - ҚБ) туралы жалпы мақаламыздан басқа, біз дағдарыс жағдайындағы ҚБ рөліне тоқталғымыз келеді. Дағдарыс кезеңінде компанияның үздіксіздігін сақтау бұрынғыдан да маңызды, сондықтан маңызды ойлар жасалуы керек. […]

Жалғасын оқу
Қадағалау кеңесі

Қадағалау кеңесі

Қадағалау кеңесі (бұдан әрі - ҚБ) - басқарма саясаты мен компанияның және оның еншілес кәсіпорнының жалпы мәселелері бойынша қадағалау функциясы бар BV және NV органы (2-бап: 140/250 2-тармақ) Нидерланды Азаматтық кодексінің ('DCC')). Мақсаты […]

Жалғасын оқу
Жарғымен бекітілген екі деңгейлі компанияның қыр-сыры

Жарғымен бекітілген екі деңгейлі компанияның қыр-сыры

Заңды екі деңгейлі компания - бұл NV және BV-ге (сонымен бірге кооперативке) жүгіне алатын компанияның ерекше нысаны. Бұл Голландиядағы қызметінің бір бөлігі бар халықаралық операциялық топтарға ғана қатысты деп ойлайды. Алайда, бұл міндетті емес […]

Жалғасын оқу
Профилактикалық қамқорлық: қашан рұқсат етіледі?

Профилактикалық қамқорлық: қашан рұқсат етіледі?

Полиция сізді бірнеше тәулікке қамады ма, енді сіз мұны кітаппен қатаң түрде жасай ма деп ойлайсыз ба? Мысалы, сіз олардың осылай жасау негіздерінің заңдылығына күмәнданғаныңыз үшін немесе оның мерзімі тым ұзақ болды деп санайтындығыңыз үшін. Сіздің немесе […]

Жалғасын оқу
Техникалық қызмет көрсетуге құқылы бұрынғы серіктес жұмыс жасағысы келмейді

Техникалық қызмет көрсетуге құқылы бұрынғы серіктес жұмыс жасағысы келмейді

Нидерландыда күтім - бұл бұрынғы серіктестің және ажырасқаннан кейінгі кез-келген балалардың өмір сүру шығындарына қаржылық салым. Бұл сіз ай сайын алатын немесе төлеуге тиісті сома. Егер сізде өзіңізді асырауға жететін табысыңыз болмаса, сізде […]

Жалғасын оқу
Сіздің жалға алушы ретінде қандай құқықтарыңыз бар?

Сіздің жалға алушы ретінде қандай құқықтарыңыз бар?

Әрбір жалға алушының екі маңызды құқығы бар: өмір сүруден ләззат алу және қорғаудан жалға алу құқығы. Біз пәтер иесінің міндеттеріне байланысты жалға алушының бірінші құқығын талқылайтын болсақ, жалға алушының екінші құқығы туралы жеке блогта [...]

Жалғасын оқу
Жалға беруден қорғау Image

Жалға беруден қорғау

Нидерландыда тұрғын үйді жалға алғанда, сіз автоматты түрде жалға беруден қорғауға құқысыз. Дәл сол сіздің қосалқы жалдаушыларыңызға және қосымша жалдаушыларға қатысты. Негізінде, жалға беруден қорғау екі аспектіні қамтиды: жалдау бағасынан қорғау және жалға беру шартын бұзудан жалға беруден қорғау, жалға берушінің жай [...]

Жалғасын оқу
10 қадамнан кейін ажырасу

10 қадамнан кейін ажырасу

Ажырасу туралы шешім қабылдау қиын. Бұл жалғыз шешім деп шешкеннен кейін, процесс шынымен басталады. Көп нәрсені реттеу керек, сонымен қатар эмоционалды қиын кезең болады. Сізге көмектесу үшін біз сізге […]

Жалғасын оқу
Нидерландыда жұмыс істеуге рұқсат алуға өтініш беру

Нидерландыда жұмыс істеуге рұқсат алуға өтініш беру. Мұны сіз Ұлыбритания азаматы ретінде білуіңіз керек.

31 жылдың 2020 желтоқсанына дейін Ұлыбритания үшін ЕО-ның барлық ережелері күшінде болды және британдық азаматтығы бар азаматтар Голландиядағы компанияларда, яғни тұруға немесе жұмыс істеуге рұқсатсыз жұмыс істей бастайды. Алайда Ұлыбритания 31 жылдың 2020 желтоқсанында Еуропалық Одақтан шыққан кезде жағдай өзгерді. […]

Жалғасын оқу
Үй иесінің міндеттері Кескін

Үй иесінің міндеттері

Жалгерлік шарттың әртүрлі аспектілері бар. Мұның маңызды аспектісі - үй иесі және оның жалға алушының алдындағы міндеттері. Үй иесінің міндеттемелеріне қатысты бастапқы нүкте - «жалдау шарты негізінде жалға алушы күте алатын ләззат». Өйткені, міндеттемелер […]

Жалғасын оқу
Егер сіз алимент бойынша міндеттемелеріңізді орындай алмасаңыз, не істеуіңіз керек? Кескін

Егер сіз алимент бойынша міндеттемелеріңізді орындай алмасаңыз, не істеуіңіз керек?

Алимент - бұл бұрынғы жұбайына және балаларына күтімге үлес ретінде төленетін жәрдемақы. Алимент төлеуге мәжбүр болған адамды алименттік борышкер деп те атайды. Алимент алушы көбінесе алимент алуға құқығы бар тұлға деп аталады. Алимент - бұл сіз алатын сома […]

Жалғасын оқу
Директордың мүдделер қақтығысы Image

Директордың мүдделер қақтығысы

Компания директорлары әрдайым компанияның мүддесін басшылыққа алуы керек. Егер директорлар өздерінің жеке мүдделерімен байланысты шешімдер қабылдауы керек болса ше? Қандай қызығушылық басым және мұндай жағдайда режиссерден не күтеді? [...] қай кезде қақтығыс болады

Жалғасын оқу
Трансферт салығының өзгеруі: бастаушылар мен инвесторлар назар аударады! Кескін

Трансферт салығының өзгеруі: бастаушылар мен инвесторлар назар аударады!

2021 жыл - бұл заңнама мен ережелер саласында бірнеше өзгеріс болатын жыл. Бұл сондай-ақ салықты аударуға қатысты. 12 жылдың 2020 қарашасында Өкілдер палатасы трансферт салығын түзету туралы заң жобасын мақұлдады. Мұның мақсаты […]

Жалғасын оқу
Кескін тақырыбын сақтау

Атағын сақтау

Азаматтық кодекске сәйкес меншік - адамның игілікке ие бола алатын ең толық құқығы. Ең алдымен, бұл басқалар сол адамның меншігін құрметтеуі керек дегенді білдіреді. Осы құқықтың нәтижесінде оның тауарларына не болатынын меншік иесі шешеді. Үшін […]

Жалғасын оқу
NV-заңын және әйел / еркек қатынасын қайта қарау

NV-заңын және еркек / әйел қатынасын қайта қарау

2012 жылы BV (жеке компания) туралы заң жеңілдетілді және икемді болды. BV құқығын жеңілдету және икемділік туралы заң күшіне енгеннен кейін акционерлерге олардың өзара қатынастарын реттеуге мүмкіндік берілді, осылайша компания құрылымын бейімдеу үшін көбірек орын пайда болды […]

Жалғасын оқу
Сауда құпияларын қорғау: сіз не білуіңіз керек? Кескін

Сауда құпияларын қорғау: сіз не білуіңіз керек?

Сауда құпиялары туралы заң (Wbb) Нидерландыда 2018 жылдан бастап қолданылады. Бұл Заң жарияланбаған ноу-хау мен іскери ақпараттарды қорғау ережелерін үйлестіру жөніндегі Еуропалық директиваны жүзеге асырады. Еуропалық директиваны енгізудегі мақсат - ережелердің бөлшектенуіне жол бермеу […]

Жалғасын оқу
Халықаралық суррогат ана бейнесі

Халықаралық суррогат ана

Іс жүзінде мақсатты ата-аналар суррогат ана болу бағдарламасын шетелде бастауды көбірек таңдайды. Бұған олардың әртүрлі себептері болуы мүмкін, олардың барлығы Голландия заңдары бойынша жоспарланған ата-аналардың қауіпті жағдайымен байланысты. Бұлар төменде қысқаша талқыланады. Бұл мақалада біз шетелдегі мүмкіндіктер [...]

Жалғасын оқу
Нидерландыдағы суррогат ана бейнесі

Нидерландыдағы суррогат ана

Жүктілік, өкінішке орай, балалы болғысы келетін әр ата-ана үшін заңды нәрсе емес. Бала асырап алу мүмкіндігіне қосымша, суррогат ана болу үшін тағайындалған ата-ана үшін нұсқа болуы мүмкін. Қазіргі уақытта суррогат ана болу Нидерландыда заңмен реттелмеген, бұл құқықтық мәртебені құрайды […]

Жалғасын оқу
Ата-ана билігі

Ата-ана билігі

Бала туылған кезде баланың анасы автоматты түрде баланың үстінен ата-аналық билікке ие болады. Ол кезде анасының өзі әлі кәмелетке толмаған жағдайларды қоспағанда. Егер ана өзінің серіктесімен некеде болса немесе бала туылған кезде тіркелген серіктестік болса, […]

Жалғасын оқу
Серіктестік имиджін жаңғырту туралы заң жобасы

Серіктестіктерді жаңғырту туралы заң жобасы

Осы уақытқа дейін Нидерландыда серіктестіктің үш заңды нысаны бар: серіктестік, толық серіктестік (VOF) және коммандиттік серіктестік (CV). Олар негізінен шағын және орта кәсіпкерлікте (ШОБ), аграрлық секторда және қызмет көрсету саласында қолданылады. Әріптестіктің барлық үш формасы регламентке негізделген […]

Жалғасын оқу
ауру

Жұмыс беруші ретінде сіз өзіңіздің жұмыскеріңіз туралы сырқаттанудан бас тарта аласыз ба?

Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің аурулары туралы есеп беруіне күмәнданатыны үнемі болып тұрады. Мысалы, қызметкер дүйсенбі немесе жұма күндері ауру туралы жиі хабарлайтындықтан немесе өндірістік дау туындағандықтан. Қызметкеріңіздің ауруы туралы есеп беруге күмәндануға және ол белгіленгенге дейін жалақы төлеуді тоқтата тұруға рұқсатыңыз бар ма […]

Жалғасын оқу
Жұмыстан шығу туралы акт

Жұмыстан шығу туралы акт

Ажырасу көп нәрсені қамтиды Ажырасу процедурасы бірнеше кезеңнен тұрады. Қандай қадамдар жасау керек, бұл сіздің балаларыңыздың бар-жоғына және болашақ бұрынғы серіктесіңізбен келісім жасау туралы алдын-ала келіскеніңізге байланысты. Жалпы, келесі стандартты процедураны сақтау керек. Біріншіден […]

Жалғасын оқу
Жұмыстан бас тарту

Жұмыстан бас тарту

Егер сіздің нұсқауларыңызды сіздің қызметкеріңіз орындамаса, бұл өте тітіркендіргіш. Мысалы, сіз демалыс күндері жұмыс қабатында пайда болады деп сене алмайтын қызметкер немесе сіздің ұқыпты киім үлгісі оған қатысы жоқ деп ойлайтын адам. […]

Жалғасын оқу
Алимент

Алимент

Алимент дегеніміз не? Нидерландыда алимент сіздің бұрынғы серіктесіңіз бен ажырасқаннан кейінгі балаларыңыздың өмір сүру құнына қаржылық салым болып табылады. Бұл сіз ай сайын алатын немесе төлеуге тура келетін сома. Егер сізде өмір сүруге жеткілікті табыс болмаса, алимент алуға болады. […]

Жалғасын оқу
Кәсіпорындар палатасындағы анықтама процедурасы

Кәсіпорындар палатасындағы анықтама процедурасы

Егер сіздің компанияңызда дау-дамай туындаған болса, оны іштей шешу мүмкін болмаса, Кәсіпорындар палатасындағы рәсім оларды шешудің қолайлы құралы бола алады. Мұндай процедура сауалнама процедурасы деп аталады. Бұл процедурада Кәсіпорындар палатасынан саясат пен істің барысын зерттеу сұралады […]

Жалғасын оқу
Сынақ мерзімінен босату

Сынақ мерзімінен босату

Сынақ мерзімінде жұмыс беруші мен қызметкер бір-бірімен таныса алады. Қызметкер жұмыс пен компанияның өзіне ұнайтындығын, ал жұмыс беруші жұмысшының жұмысқа лайықты екендігін анықтай алады. Өкінішке орай, бұл қызметкерді жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін. […]

Жалғасын оқу
Аяқтау және ескерту мерзімдері

Аяқтау және ескерту мерзімдері

Келісімнен құтылғыңыз келе ме? Бұл әрдайым бірден бола бермейді. Әрине, жазбаша келісім бар-жоғы және ескерту мерзімі туралы келісімдер жасалғаны маңызды. Кейде келісімге заңмен белгіленген мерзім қолданылады, ал сізде […]

Жалғасын оқу
Халықаралық ажырасулар

Халықаралық ажырасулар

Бұрын ұлты немесе тегі біреуге тұрмысқа шығу әдетке айналған. Қазіргі кезде әртүрлі ұлт өкілдерінің некелері жиі кездесіп келеді. Өкінішке орай, Нидерландыдағы некелердің 40% -ы ажырасумен аяқталады. Егер біреу басқа елде тұрса, бұл қалай жұмыс істейді […]

Жалғасын оқу
Ажырасу жағдайындағы ата-ана жоспары

Ажырасу жағдайындағы ата-ана жоспары

Егер сізде кәмелетке толмаған балалар болса және сіз ажырассаңыз, балалар туралы келісімдер жасалуы керек. Өзара келісімдер жазбаша түрде келісім түрінде жасалады. Бұл келісім ата-ана жоспары ретінде белгілі. Ата-ана жоспары - жақсы ажырасуға тамаша негіз. Бұл […]

Жалғасын оқу
Ажырасуға қарсы күрес

Ажырасуға қарсы күрес

Ажырасу ұрыс - бұл көптеген эмоцияларды қамтитын жағымсыз оқиға. Бұл кезеңде бірқатар заттардың дұрыс орналасуы маңызды, сондықтан дұрыс көмекке жүгіну керек. Өкінішке орай, іс жүзінде болашақ экс-серіктестердің қабілетсіздігі [...]

Жалғасын оқу
Соттылық дегеніміз не?

Соттылық дегеніміз не?

Тәж ережелерін бұзып, айыппұл салдыңыз ба? Содан кейін, сіз жақында дейін, сізде соттылықтың болу қаупі болды. Тәждік айыппұлдар әлі де бар, бірақ соттылық туралы жазба жоқ. Неліктен қылмыстық жазбалар [...]

Жалғасын оқу
Жұмыстан шығару

Жұмыстан шығару

Жұмыстан босату - бұл жұмыскерге қатысты салдары бар, еңбек заңнамасындағы ең ауқымды шаралардың бірі. Сондықтан сіз жұмыс беруші ретінде, жұмысшыдан айырмашылығы, оны жай жұмыс деп айта алмайсыз. Сіз өзіңіздің қызметкеріңізді жұмыстан шығарғыңыз келе ме? Бұл жағдайда сіз белгілі бір жағдайларды есте ұстауыңыз керек […]

Жалғасын оқу
Зиянды талап ету: сіз не білуіңіз керек?

Зиянды талап ету: сіз не білуіңіз керек?

Негізгі қағида Голландиядағы өтемақы туралы заңда қолданылады: әркім өзіне зиян келтіреді. Кейбір жағдайларда ешкім жауап бермейді. Мысалы, бұршақ жауған нұқсан туралы ойланыңыз. Сіздің зияныңыз біреудің кесірінен болды ма? Бұл жағдайда зиянды өтеу мүмкін болған жағдайда ғана мүмкін болады […]

Жалғасын оқу
Отбасын біріктіру жағдайындағы жағдайлар

Отбасын біріктіру жағдайындағы жағдайлар

Иммигрант тұруға ықтиярхатын алған кезде, оған сонымен бірге отбасын біріктіру құқығы беріледі. Отбасын біріктіру дегеніміз - мәртебе иесінің отбасы мүшелерінің Нидерландыға келуіне рұқсат. Адам құқықтары туралы Еуропалық конвенцияның 8-бабы [...]

Жалғасын оқу
Отставка

Отставка

Белгілі бір жағдайларда еңбек шартын тоқтату немесе отставкаға кету керек. Мұндай жағдай болуы мүмкін, егер екі тарап жұмыстан кетуді көздеп, осыған байланысты тоқтату туралы келісім жасасса. Өзара келісім бойынша тоқтату және тоқтату туралы келісім туралы толығырақ біздің сайттан оқи аласыз: Dismissal.site. Одан басқа, […]

Жалғасын оқу
Law & More B.V.