Кәсіпорын палатасында сұрау процедурасы дегеніміз не?

Егер сіздің компанияңызда дау-дамай туындаған болса, оны іштей шешу мүмкін болмаса, Кәсіпорындар палатасындағы рәсім оларды шешудің қолайлы құралы бола алады. Мұндай процедура сауалнама процедурасы деп аталады. Бұл процедурада Кәсіпорындар палатасынан заңды тұлға шеңберіндегі саясат пен жұмыс барысын тексеру сұралады. Бұл мақалада сауалнама жүргізу тәртібі және одан не күтуге болатыны туралы қысқаша айтылады.

Сауалнама рәсіміндегі рұқсат

Сауалнама сұрауын барлығы жібере алмайды. Өтініш берушінің мүддесі сұрау салу процедурасына қол жеткізуді, демек, Кәсіпорын палатасының араласуын негіздеу үшін жеткілікті болуы керек. Сондықтан тиісті талаптарды орындауға уәкілетті адамдар толық тізімде көрсетілген заң:

NV акционерлері және сертификат иелері. және BV Заң NV және BV капиталын ең көп дегенде 22.5 миллион еуроға немесе одан көпке бөледі. Бұрынғы жағдайда акционерлер мен сертификат иелері шығарылған капиталдың 10% иеленеді. NV және BV шығарылған капиталы жоғары болған жағдайда, шығарылған капиталдың 1% шегі қолданылады немесе егер акциялар мен акцияларға депозитарлық қолхаттар реттелетін нарыққа жіберілсе, ең төменгі баға құны 20 миллион еуроны құрайды. Төменгі шекті жарғыда да белгілеуге болады.
The заңды тұлға өзі, басқару кеңесі немесе бақылау кеңесі арқылы немесе қамқоршы заңды тұлғаның банкроттық жағдайында.
Қауымдастық, кооператив немесе өзара қоғам мүшелері егер олар мүшелердің кем дегенде 10% -ын немесе жалпы жиналыста дауыс беруге құқығы барларды білдірсе. Бұл ең көбі 300 адамға бағынады.
Жұмысшылар бірлестіктері, егер қауымдастық мүшелері кәсіпорында жұмыс жасаса және бірлестік кем дегенде екі жыл бойы толық әрекет қабілеттілікке ие болса.
Басқа шарттық немесе заңдық өкілеттіктер. Мысалы, өндірістік кеңес.

Сұрау салуға құқығы бар адамның алдымен компаниядағы саясат пен жұмыс барысы туралы өзінің қарсылықтарын басқарма мен қадағалау кеңесіне білуі маңызды. Егер бұл жасалмаған болса, Кәсіпорын бөлімі анықтама сұрауын қарастырмайды. Компанияның қатысушылары алдымен процедура басталғанға дейін қарсылықтарға жауап беру мүмкіндігіне ие болуы керек.

Процедура: екі кезең

Процедура өтініш беруден және компанияға қатысушы тараптардың (мысалы, акционерлер мен басқарма) оған жауап беру мүмкіндігінен басталады. Заң талаптары орындалған және «дұрыс саясатқа күмәндануға негізді негіздер» бар болса, Кәсіпорын палатасы өтінішті қанағаттандырады. Осыдан кейін сұрау процедурасының екі кезеңі басталады. Бірінші кезеңде компаниядағы саясат пен оқиғалардың барысы қарастырылады. Бұл тергеуді Кәсіпорын бөлімі тағайындаған бір немесе бірнеше адам жүргізеді.

Қоғам, оның басқарма мүшелері, байқау кеңесінің мүшелері және (бұрынғы) қызметкерлері бірлесіп жұмыс істеуге және бүкіл әкімшілікке рұқсат беруге міндетті. Тергеу шығындарын негізінен компания (немесе егер компания оларды көтере алмаса, өтініш беруші) көтереді. Тергеу нәтижесіне қарай бұл шығындар өтініш берушіден немесе басқармадан өндірілуі мүмкін. Тергеу есебінің негізінде Кәсіпорын бөлімшесі екінші кезеңде әкімшілік бұзушылықтың бар екенін анықтауы мүмкін. Бұл жағдайда Кәсіпорын бөлімі бірқатар ауқымды шараларды қолдана алады.

(Уақытша) ережелер

Процедура барысында және (іс жүргізудің бірінші тергеу кезеңі басталғанға дейін де) Кәсіпорын палатасы жауап алуға құқығы бар адамның өтініші бойынша уақытша ережелер енгізе алады. Осыған байланысты, егер бұл ереже заңды тұлғаның жағдайымен немесе тергеу мүддесімен негізделген болса, Кәсіпорындар палатасында үлкен еркіндік бар. Егер әкімшіліктің дұрыс еместігі анықталса, Кәсіпорындар палатасы да нақты шаралар қабылдауы мүмкін. Бұлар заңмен бекітілген және олармен шектеледі:

басқарушы директорлардың, қадағалаушы директорлардың, жалпы жиналыстың немесе заңды тұлғаның кез-келген басқа органының шешімін тоқтата тұру немесе күшін жою;
бір немесе бірнеше басқарушы немесе бақылаушы директорлардың қызметін тоқтата тұру немесе босату;
бір немесе бірнеше басқарушы немесе бақылаушы директорды уақытша тағайындау;
Кәсіпорын палатасы көрсеткен жарғы ережелерінен уақытша ауытқу;
акцияларды басқару тәсілімен уақытша беру;
заңды тұлғаны тарату.

Құқықтарды қорғау жөніндегі шаралар

Кәсіпорын палатасының шешіміне кассациялық тәртіпте ғана апелляциялық шағым берілуі мүмкін. Мұндай юрисдикция Кәсіпорын бөлімшесіне іс жүргізуге келгендерге, сондай-ақ ол келмеген заңды тұлғаға жүктеледі. Кассациялық қарау мерзімі үш ай. Кассациялық суспензия әсері жоқ.

Нәтижесінде, Кәсіпорын бөлімшесінің бұйрығы Жоғарғы Соттың қарама-қарсы шешімін қабылдағанға дейін күшінде қалады. Бұл Жоғарғы Соттың шешімі тым кеш болуы мүмкін дегенді білдіруі мүмкін, себебі Кәсіпорын бөлімі ережелерді енгізіп қойған. Дегенмен, кассациялық тәртіп басқарма мүшелерінің және бақылау кеңесі мүшелерінің кәсіпорын бөлімшесі қабылдаған дұрыс емес әкімшілікке байланысты жауапкершілігіне байланысты пайдалы болуы мүмкін.

Сіз компаниядағы даулармен айналысасыз ба және сауалнаманы бастау туралы ойлайсыз ба? The Law & More ұжымның білімі өте көп корпоративтік құқық. Сізбен бірге біз жағдайды және мүмкіндіктерді бағалай аламыз. Осы талдаудың негізінде біз сізге келесі тиісті қадамдар туралы кеңес бере аламыз. Біз сондай-ақ кез келген іс жүргізу кезінде (Кәсіпорын бөлімінде) сізге кеңес пен көмек беруге қуаныштымыз.