Голландиялық бизнесте түбегейлі өзгерістер орын алуда. Барған сайын көбірек компаниялар мақсат сезімін қабылдау үшін таза пайдадан тыс іздейді. саяхат стандартты BV-ден Бенефит корпорациясына дейін акционерлерге тар назардан барлық мүдделі тараптарға кеңірек бағытталғанға көшу арқылы табысқа жету жолын анықтаудағы осы эволюцияның негізгі бөлігі болып табылады. Бұл жай ғана өтпелі үрдіс емес; бұл корпоративтік сәйкестіктегі құрылымдық өзгеріс.
Нидерландыдағы пайдадан мақсатқа қарай өсіп келе жатқан қозғалыс
Нидерланды мен кеңірек Бенилюкс аймағында тыныш, бірақ күшті қозғалыс буны жинап жатыр. Болашақты ойлайтын кәсіпкерлер, тіпті құрылған компаниялар дәстүрліге қатты қарайды Беслотен Венноотшап (BV). Ондаған жылдар бойы бұл құқықтық құрылым бір нәрсеге лазерлік бағытталды: акционерлердің пайдасын барынша арттыру. Енді олар өздерінің корпоративтік ДНҚ-сына әлеуметтік және экологиялық жауапкершілікті сіңіретін модельді іздеп жатыр.
Бұл іздеу көптеген адамдарды B Corp сертификатына әкелді. Коммерциялық емес B Lab бақылайтын B Corp қозғалысы бизнеске өнімділіктің, есеп берудің және ашықтықтың жоғары стандартына адалдығын дәлелдеу үшін нақты негіз ұсынады. Жақында Бенилюкс қауымдастығы көп үй болып табылады 590 сертификатталған B корпусы— бұл аймақтың мақсатты бизнеске деген тәбетінің артып келе жатқаны туралы көп айтады.
Неліктен бұл ауысым қазір болып жатыр?
Сонымен, бұл ауысудың артында не жатыр? Бірнеше факторлар компанияларды түпкілікті нәтижеге ерекше назар аударудан инклюзивті көзқарасқа итермелейді. Бизнес ландшафт өзгерді, сонымен бірге қызметкерлер, тұтынушылар және инвесторлар компаниялардан күтетін нәрсе өзгерді.
Негізгі драйверлерге мыналар жатады:
-
Дамушы тұтынушылар сұраныстары: Бүгінгі тұтынушылар бұрынғыдан да үнемдегіш және этикалық тұрғыдан саналы. Олар құндылықтары өзінікін көрсететін брендтерді белсенді түрде іздейді және олар оң әсер ету үшін шынайы міндеттемені көрсететін компанияларды марапаттауға асығады.
-
Талант үшін соғыс: Үздік таланттарды тарту және сақтау – бұл бизнестің алдында тұрған ең үлкен қиындықтардың бірі. Күшті, мақсатқа бағытталған миссия басты бәсекелестік артықшылыққа айналды, өйткені адамдар әлемге жағымды нәрсе жасайтын ұйымдарда жұмыс істегісі келеді.
-
Инвестордың қызығушылығы: Импакт-инвестиция бұдан былай тауашалық тұжырымдама емес. Өсіп келе жатқан инвесторлар қоршаған ортаны қорғау, әлеуметтік және басқару (ESG) көрсеткіштері күшті компаниялардың жақсырақ, тұрақты ұзақ мерзімді инвестициялар үшін жиі жасайтынын мойындайды.
Стандартты BV-ді бір қаржылық мақсатқа қарай жүгіретін жылдамдыққа арналған көлік ретінде елестетіп көріңіз. AB Corp, керісінше, барлық жерді зерттеуші. Ол мақсатына жету үшін ғана емес, сонымен қатар ол арқылы өтетін ландшафтты жақсарту үшін жабдықталған.
Бұл ауысым ұзақ мерзімді табыстылық пен қоғамдық әл-ауқаттың қарама-қарсы күштер емес екенін тереңірек түсінуді білдіреді - олар шын мәнінде бір-бірімен тығыз байланысты.
Жай ғана сертификат емес
B Corp болу веб-сайтыңызға қою үшін төсбелгіні алудан әлдеқайда көп нәрсені қамтиды. Бұл компаниядан басқару құрылымын заңды түрде өзгертуді талап ететін маңызды міндеттеме. Голландиялық BV үшін бұл директорлардан өз шешімдерінің әсерін қарастыруды заңды түрде талап ету үшін оның жарғысына өзгерту енгізуді білдіреді. барлық мүдделі тараптар – акционерлер ғана емес.
Бұл заңдық өзгеріс B Corp моделінің негізі болып табылады. Ол компанияның миссиясын басшылықты өзгерту, қаржыландыру раундтары және тіпті меншік иесін өзгерту арқылы қорғайды, оның мақсаты оның қызметінің негізгі бөлігінде құлыптаулы болып қалуын қамтамасыз етеді. Нидерландыдағы B корпусының өсуі инклюзивті, әділ және қалпына келетін экономиканы құру жолындағы маңызды қадамды білдіреді.
B Corp дегеніміз не және ол неге маңызды
Құқықтық өзгерістерге кіріспес бұрын стандартты BV-ден Бенефит корпорациясына дейін, біз B Corp дегеніміз не екенін түсінуіміз керек. Терминдер сәл шатасуы мүмкін, бірақ айырмашылық өте қарапайым.
Мынаны ойлап көріңіз: а «Бенефис корпорациясы» таныған заңды тұлға, компанияның белгілі бір түрі болып табылады заң. А «B Corp», екінші жағынан, сертификаттау болып табылады. Бұл Fair Trade немесе органикалық белгі алған өнім сияқты, бірақ сіздің бүкіл бизнесіңіз үшін.
Бұл сертификат B Lab деп аталатын коммерциялық емес ұйымнан алынған. Бұл сіздің компанияңыздың әлеуметтік және экологиялық көрсеткіштерге, қоғамдық ашықтыққа және заңды жауапкершілікке қатысты керемет жоғары стандарттарға өз еркімен сай келгенінің белгісі. Қысқаша айтқанда, бұл компанияның өз мақсатын тікелей операциялық өзегіне енгізу үшін ұрандардан асып, әңгімені шынымен жүргізетінін сыртқы растау.
В Әсерін бағалау жоспары
B Corp сертификатының жүрегі болып табылады B Әсерді бағалау (BIA). Мұны қарапайым бақылау парағы деп қателеспеңіз; бұл сіздің компанияңыздың бүкіл жұмысының жан-жақты аудиті. Ол бес негізгі тірек бойынша оң әсеріңізді өлшеу арқылы тұтас көрініс береді.
Бағалау компанияны осы бес объектив арқылы зерттейді:
-
Басқару: Бұл сіздің компанияңыздың жалпы миссиясын, этикасын, есептілігін және ашықтығын қарастырады. Ол сіздің құқықтық құрылымыңыз ұзақ уақыт бойы өзінің әлеуметтік миссиясын шынымен қорғайтынын зерттейді.
-
Жұмысшылар: Бұл баған сіздің қызметкерлеріңіздің қаржылық қауіпсіздігіне, денсаулығына, әл-ауқатына, мансаптық өсуіне және жалпы қатысуына қалай үлес қосатыныңызды бағалайды.
-
Қоғамдастық: Бұл сіздің жергілікті және кең қауымдастықтармен қарым-қатынасыңызды және оларға әсер етуіңізді өлшейді. Ол әртүрлілік пен азаматтық белсенділіктен бастап жеткізу тізбегі тәжірибелеріне дейін барлығын қамтиды.
-
Қоршаған орта: Бұл жерде бағалау компанияңыздың қоршаған ортаны басқару тәжірибесіне және олардың ауаға, климатқа, суға, жерге және биоәртүрлілікке әсерін қамтиды.
-
Тұтынушылар: Бұл тірек этикалық маркетинг және деректердің құпиялылығы сияқты нәрселерге назар аудара отырып, өнімдеріңіз немесе қызметтеріңіз арқылы тұтынушыларыңыз үшін жасайтын құндылықты қарастырады.
Сертификаттау үшін компания ең төменгі тексерілген ұпайға жетуі керек 80 осы бағалау бойынша. Бұл B Corp төсбелгісі маркетинг құралынан әлдеқайда көп екенін қамтамасыз ететін қатаң процесс - бұл терең міндеттеменің шынайы дәлелі. Толығырақ зерттей аласыз тұрақты бизнес дегеніміз не біздің егжей-тегжейлі нұсқаулықта.
Адамдар, планета және тәжірибедегі пайда
B Corp құрылымы негізінен «үштік төменгі сызық» теориясының операциялық жоспары болып табылады. Ол People, Planet және Profit туралы дерексіз идеяларды алып, оларды нақты, өлшенетін әрекеттерге айналдырады. AB Corp бұларды бәсекелес басымдықтар ретінде қарастырмайды; олар икемді және табысты бизнес үлгісінің өзара байланысты бөліктері.
Бұл көзқарас Нидерландыда күшті резонансқа ие. Ел B Corp қозғалысының Еуропалық көшбасшысы болды, ол ЕО сертификатталған B корпорацияларының едәуір бөлігін қабылдады. Бұл әлеуметтік мақсат пен кірістілік бір тиынның екі жағы ретінде қарастырылатын голландиялық бизнес мәдениетіндегі үлкен өзгерісті көрсетеді.
"Біз үшін B Corp сертификаты - бұл біз сөйлесетін сыртқы растау. Бірақ ең бастысы, B Impact Assessment (BIA) бізге әсерді басқарудың пайдалы құралдарымен және үздіксіз жақсартудың жол картасымен қамтамасыз етеді." – Фемме ван Гилс, Ace & Tate тұрақты даму жөніндегі менеджері
Сайып келгенде, B Corp болу маңызды, өйткені ол сенімді қалпына келтіреді. Тұтынушылар мен қызметкерлер корпоративтік шағымдарға бұрынғыдан да күмәнмен қарайтын әлемде ол анық, сенімді және үшінші тарап тексерген стандартты ұсынады. Ол шынайы мақсатқа бағытталған бизнесті жай ғана «жасылдандырудан» ажыратады және бизнесті игілікке күш ретінде пайдалануға шынайы берілгендіктің белгісі.
Голландиялық BV-ден B Corp-қа дейінгі заңды жол
Сонымен, стандартты голландиялық жеке шектеулі серіктестік немесе BV өзінің B Corp-қа айналуын қалай бастайды? Саяхат мүлдем жаңа компанияны нөлден құру туралы емес. Бұл әдейі және заңды түрде міндетті процесс арқылы қолданыстағы заңды ДНҚ-ны түбегейлі қайта құру туралы.
Қазіргі уақытта Нидерландыда кейбір басқа елдер сияқты «Бенефит корпорациясы» деп аталатын ерекше заңды тұлға болмаса да, бұл кедергі емес. Кез келген голландтық BV өзінің негізгі құжатына мақсатты түзетулер енгізу арқылы B Corp қатаң заң талаптарына жауап бере алады: жарғы (жарғы).
Мұны қарапайым әкімшілік құжаттама деп қателеспеңіз. Бұл процестегі ең маңызды заңды қадам. Ол сіздің компанияңыздың әлеуметтік және экологиялық миссиясын оның басқару құрылымына тікелей байланыстырады, бұл сіздің мақсатыңызды ұзақ уақыт бойы қорғауды қамтамасыз етеді. Стандартты BV құрылымы туралы толығырақ ақпаратты мына жерден оқуға болады BV жауапкершілігі шектеулі голландиялық компания ретінде.
Директордың міндеттерін қайта анықтау
Бұл құқықтық ауысымның өзегі акционерлердің басымдығынан мүдделі тараптарды басқаруға көшу болып табылады. Дәстүрлі BV-де директорлар акционерлердің ең жақсы қаржылық мүдделеріне сай әрекет ету үшін негізгі сенімділік міндетіне ие. B Corp құрылымы бұл жауапкершілікті айтарлықтай кеңейтеді.
Түзетілген мақалалар директорлардан өз шешімдерінің мүдделі тараптардың анағұрлым кеңірек тобына әсерін қарастыруды заңды түрде талап ететін тілді қамтуы керек. Бұл жай ғана ұсыныс емес; ол заңды мандатқа айналады.
Бұл мүдделі тараптар әдетте мыналарды қамтиды:
-
Қызметкерлер: Олардың әл-ауқаты, дамуы және қаржылық қауіпсіздігі.
-
Тұтынушылар: Өнімдеріңіз бен қызметтеріңіздің құндылығы мен этикалық әсері.
-
Қоғамдастық: Компанияның жергілікті және жаһандық әлеуметтік ізі.
-
Қоршаған орта: Компанияның планетаға әсері.
-
Акционерлер: Олардың қаржылық мүдделері әлі де маңызды, бірақ қазір басқалармен салыстырғанда теңдестірілген.
Бұл өзгеріс директорларға әлеуметтік миссияны орындау үшін қажетті құқықтық қорғауды береді, тіпті ол қысқа мерзімде пайданы барынша арттырмаса да. Бұл оларға акционерлердің өздерінің дәстүрлі сенімгерлік міндеттерін орындамағаны үшін сотқа шағымдануынан қорықпай, компанияның белгіленген мақсатына сәйкес келетін шешімдер қабылдауға мүмкіндік береді.
Бұл заңдық түзету компанияның миссиясының тірегі ретінде әрекет етеді. Ол адамдарға және ғаламшарға деген адалдық көшбасшылық, иелік ету немесе нарықтық қысымның өзгеруіне қарамастан, бизнес стратегиясында орталық болып қала береді.
Басқару құрылымдары қалай өзгереді
Мақалаларды өзгерту стандартты BV мен B Corp сертификаттауға дайын арасындағы нақты және орындалатын айырмашылықты жасайды. Бұл ауысым күнделікті операциялар мен ұзақ мерзімді стратегиядан бастап бизнестің табысының анықтамасына дейін барлығына әсер етеді.
Қарапайым салыстыру арқылы негізгі айырмашылықтарды талдап көрейік.
Дәстүрлі голландтық BV және B Corp-Aligned BV басқару
| Aspect | Дәстүрлі голланд BV | B Corp-Aligned BV |
|---|---|---|
| Негізгі директор міндеті | Акционерлер үшін қаржылық кірісті барынша арттыру. | Қаржылық табысты барлық мүдделі тараптардың (қызметкерлер, қоғамдастық, қоршаған орта) мүдделерімен теңестіріңіз. |
| Акционерлердің құқықтары | Акционерлер ең алдымен директорларды қаржылық нәтижелер үшін жауап бере алады. | Акционерлер директорларды қаржылық нәтиже үшін де, миссияны теңестіру үшін де жауап береді. |
| Миссияны қорғау | Компанияның миссиясы бейресми және оны жаңа басшылық оңай өзгертуі немесе тастап кетуі мүмкін. | Әлеуметтік-экологиялық миссиясы жарғыда заңмен қорғалады. |
| Шешім қабылдау | Шешімдер бәрінен бұрын пайда үшін оңтайландырылған. | Шешімде адамдар, планета және пайданың «үштік түбі» ескерілуі керек. |
| Заңды жауапкершілік | Директорлар заңды түрде дерлік акционерлер алдында жауап береді. | Директорлар мүдделі тараптарды қамтитын мақсатын орындау үшін компания алдында заңды түрде жауап береді. |
Бұл заңды өзгерту компанияңыздың салық мәртебесін өзгертпейтінін түсіну өте маңызды. B Corp сертификаты бойынша мақалаларына түзетулер енгізетін BV Нидерландыдағы барлық салық мақсаттары үшін BV болып қалады.
Өзгеріс тек басқару деңгейінде, компанияның мақсатын және оның басшыларының жауапкершілігін ішінен қайта қалыптастырады. Бұл сіздің бизнесіңіз шешімнің бір бөлігі болуға дайын екендігінің күшті мәлімдемесі.
Неліктен голландиялық компаниялар B Corp үлгісін таңдайды?
BV мақалаларын реттеудің заңды қадамдары маңызды, бірақ олар тек механика. Нағыз сұрақ неге көптеген голландиялық компаниялар бұл процестен өз еркімен өтуде. Стандартты BV-ден жеңілдік корпорациясының үлгісіне ауысу тек корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік есептеріне қатысты емес; ол нақты әлемдегі артықшылықтардың қуатты жиынтығына негізделген.
Бұл қарапайым және қарапайым стратегиялық шешім. Компаниялар B Corp құрылымы жай ғана этикалық таңдау емес, сонымен қатар тез өзгеретін нарықтағы өз позициясын нығайта отырып, ақылды бизнес екенін анықтады.
Талант үшін соғыста жеңіске жету
Ең маңызды себептердің бірі - үздік мамандар үшін қатал бәсеке. Бүгінгі жұмыс күші, әсіресе өскелең ұрпақ жалақыдан гөрі көп нәрсені қалайды. Олар мақсатқа бағытталған жұмысты және құндылықтары шын мәнінде бір нәрсені білдіретін жұмыс берушіні іздейді. AB Corp сертификаты мұндай таланттар үшін күшті магнит ретінде әрекет етеді.
Ол компанияның өз адамдарына және әділ тәжірибелеріне адал екендігін растайтын дәлелді қамтамасыз етеді. Бұл голландиялық B корпусына түпкілікті мақсаттан тыс миссияға мотивацияланған білікті мамандарды тартуда және, ең бастысы, ұстап тұруда ерекше артықшылық береді.
Бренд беделі мен сенімін нығайту
Тұтынушылар бұрынғыдан да саналы дәуірде бренд беделі - бәрі. Адамдар корпоративтік тұрақтылық талаптарына күмәнмен қарайды - бұл мәселе көбінесе жасыл жуу деп аталады. B Corp сертификаты компанияның этикалық және қоршаған ортаны қорғау көрсеткіштерінің сенімді, үшінші тарап растауын ұсына отырып, сол шуды тікелей кесіп тастайды.
Бұл тұтынушылар арасында терең сенім деңгейін қалыптастырады. Голландиялық компания B Corp логотипін көрсеткенде, ол қазіргі заманғы сатып алушылармен шынымен байланыстыратын ашықтық пен есеп берушілікті білдіреді. Деректер мұны растайды, бұл Нидерландыдағы брендтің сертификаттау туралы хабардарлығы тұтынушылардың қалауы өзгерген сайын аймақтық еуропалық орташа көрсеткіштерден тұрақты түрде асып түсетін керемет өсуді көрсетті. туралы көбірек түсініктер таба аласыз bcorporation.eu сайтында Нидерландыдағы B Corp хабардарлығы.
B Corp сертификаты толып жатқан нарықта айқын дифференциатор болып табылады. Ол компанияның құндылықтарын веб-сайттағы маркетингтік мәлімдемеден тұтынушылар сене алатын тексерілген, іске асырылатын бизнес стратегиясына айналдырады.
Бұл тексеру шынайы бренд құру үшін өте маңызды. Компаниялар негізсіз экологиялық талаптарды қоюдың заңды тәуекелдері туралы біздің мақаламыздан біле алады жасыл жуу және ESG сәйкестігі.
Жаңа желілер мен мүмкіндіктерді ашу
B Corp болу - сіз оқшауланған нәрсе емес; бұл пікірлес көшбасшылар мен бизнестің жаһандық қауымдастығына қосылуды білдіреді. Бұл желі баға жетпес артықшылықтарды ұсынады және басқа жағдайда қол жетімсіз болуы мүмкін жаңа мүмкіндіктерге есік ашады.
Бұл қауымдастықтың негізгі артықшылықтары:
-
B2B ынтымақтастық: B корпусы, әрине, басқа В корпусымен бизнес жүргізгісі келеді. Бұл қолдау көрсететін экожүйені жасайды және ортақ құндылықтарға негізделген жаңа жеткізу тізбегіне, серіктестіктерге және клиенттік қарым-қатынастарға әкелуі мүмкін.
-
Impact инвесторларына қол жеткізу: Әсер етуді инвестициялаудың өсуі қаржылық табыс пен оң әлеуметтік немесе қоршаған ортаға әсер ететін компанияларды іздейтін өсіп келе жатқан капитал қорын құрды. B Corp мәртебесі бизнесті осы инвесторлар үшін айтарлықтай тартымды етеді.
-
Жақсарту негізі: B әсер етуді бағалау бір реттік сынақ емес. Ол үздіксіз жақсартудың нақты жол картасын ұсынатын және көшбасшыларға әсерлері мен операциялық тиімділігін тереңдете алатын аймақтарды анықтауға көмектесетін үздіксіз басқару құралы ретінде қызмет етеді.
Сайып келгенде, голландиялық компаниялар B Corp моделін таңдайды, себебі ол мақсатты құрылымдық, тексерілетін жолмен пайдамен үйлестіреді. Ол дарынды тарту, тұтынушылардың адалдығын арттыру және тұрақты өсуді қамтамасыз ету үшін жан-жақты негізді ұсынады, бұл бизнестің игілікке күш болатынын және болуы керек екенін дәлелдейді.
Голландиялық B Corp пионерлері жетекші жол
Теория мен құқықтық негіздер бір нәрсе, бірақ сіз жетекшілік ететін компанияларға қараған кезде B Corp қозғалысының нақты күшін көресіз. Бүкіл Нидерландыда бизнестің әртүрлі тобы – үй атауларынан бастап епті шағын және орта бизнеске дейін – мақсатқа адалдық керемет коммерциялық табысқа әкелетінін дәлелдеп отыр.
Бұл пионерлер ауысуды жасауды ойлайтын кез келген голландиялық BV үшін нақты жобаны ұсынады. Олар адамдарды, планетаны және пайданы теңестіру құрбандық емес екенін көрсетеді. Бұл тұрақтылықты қалыптастыратын, инновацияларды тудыратын және тұтынушылармен және қызметкерлермен терең байланыстар орнататын стратегиялық артықшылық. Осы саяхатты өмірге әкелетін бірнеше мысалды қарастырайық.
Тони Шоколониясы: Қазіргі құлдыққа қарсы миссия
Мүмкін, ең танымал голландиялық B Corp, Tony's Chocolonely бір ғана, айқын миссиямен құрылған: жасау 100% құлсыз шоколад салалық норма. Олардың бүкіл бизнесі осы мақсатқа құрылған. Бақыланатын какао бұршақтарын сатып алудан фермерлерге жоғары баға төлеуге дейінгі кез келген шешім оның шоколад өнеркәсібіндегі пайдалануды тоқтатуға әсерімен өлшенеді.
Тонидің B Corp ретіндегі сертификаты олардың терең ұстанған этикалық міндеттемелерінің күшті, сыртқы растауы болып табылады. Олар үшін қиын В әсер етуді бағалау кедергі емес, олардың миссиясын нығайту құралы болды. Бұл компанияның айтарлықтай нарықтық үлесін ала отырып, әлеуметтік әділеттілікті агрессивті түрде ұстана алатынын дәлелдейді. Олардың табыс тарихы - күшті мақсатты брендтің ең үлкен активіне айналдырудағы шеберлік сабағы.
Triodos Bank: Жақсырақ әлем үшін банкинг
Әлемдегі жетекші тұрақты банктердің бірі ретінде Triodos Bank 2015 жылдан бері B Corp болып табылады. Олардың бүкіл философиясы қаржы оң әлеуметтік, экологиялық және мәдени өзгерістер үшін күш бола алады және болуы керек деген идеяға негізделген. Дәстүрлі банктерден айырмашылығы, Triodos тек қоғам мен қоршаған ортаға нақты пайда әкелетін ұйымдарға несие береді және инвестициялайды.
Triodos Bank мүдделі тараптарды басқару принципін қамтиды. Олардың B Corp мәртебесі заңды және операциялық тұрғыда олардың миссиясының бәрінен бұрын қорғалуын қамтамасыз ете отырып, тұрақты және әділ әлем құру үшін ақшаны пайдалану жөніндегі міндеттемелерін нығайтады.
Бұл ашықтық міндеттемесі тұтынушылар өздерінің ақшаларының жаңартылатын энергия көздері, органикалық ауыл шаруашылығы және әлеуметтік тұрғын үй сияқты салалардағы жобаларды қолдауға қалай жұмсалатынын нақты біледі дегенді білдіреді. Triodos ең алдымен қоғамның қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қаржы сияқты жоғары реттелетін саланы қалай қайта құруға болатынын көрсетеді.
Барлық бизнеске арналған үлгі
BV-ден жеңілдік корпорациясына дейінгі саяхат тек ірі, танымал брендтерге ғана арналған емес. Нидерландыдағы инновациялық шағын және орта бизнес кәсіпорындары да оң әсерге ұмтылуларын ресімдеу және үздік таланттарды тарту үшін B Corp үлгісін қолданады. Бұл қозғалыс жұмыспен қамту ландшафтында нақты өзгерістер жасайды.
Жаһандық, аяқталды 1 миллион адам қазір сертификатталған B корпорацияларында жұмыс істейді, голландиялық компаниялар осы өсудің негізгі драйвері болып табылады. Олардың қызметкерлері саладағы орташа көрсеткіштерден әлдеқайда асатын келісім деңгейлерін дәйекті түрде хабарлайды. туралы көбірек біле аласыз BCorporation.net сайтындағы бұл жаһандық жұмыспен қамту кезеңі.
Бұл пионерлер - үлкенді-кішілі - Нидерландыдағы B корпусының өсуі тауаша тренд емес екенін көрсетеді. Бұл бизнестің қоғамдағы рөлін түбегейлі қайта қарастыру, теңгерімнен әлдеқайда жоғары құндылықты құрудың сенімді және шабыттандыратын үлгісін қамтамасыз етеді.
B Corp сертификаты бойынша әрекет жоспарыңыз
Қозғалыс жасау стандартты BV-ден Бенефит корпорациясына дейін-тураланған үлгі - бұл маңызды қадам, бірақ ол басқарылмайтын қадам емес. Анық, құрылымды жол бар. Негізгі кезеңдерді түсіну арқылы сіз компанияңыздың мақсатқа негізделген мақсаттарын сертификатталған шындыққа айналдыратын бағытты жасай аласыз. Мұны алдағы сапарға арналған жоғары деңгейдегі нұсқаулық ретінде қарастырыңыз.
Бұл процесс мақсатты ұпайға жетуден әлдеқайда көп; бұл үздіксіз жақсартуға ұмтылу туралы. Әрбір қадам ұзақ уақыт бойына оң әсеріңізді өлшеуге, басқаруға және сайып келгенде күшейтуге көмектесу үшін жасалған.
1-қадам: B әсер етуді бағалаудан бастаңыз
Сіздің бірінші және ең маңызды қадамыңыз - танысу B Әсерді бағалау (BIA). Бұл бүкіл B Corp сертификатының негізін құрайтын тегін, құпия онлайн құралы. Бұл басқару, жұмысшылар, қауымдастық, қоршаған орта және тұтынушылар сияқты негізгі салалардағы мыңдаған басқа бизнеспен BV өнімділігін салыстыруға мүмкіндік беретін қуатты өзін-өзі бағалау ретінде жұмыс істейді.
BIA толтыру сізге дәл қазір тұрған жеріңіздің шынайы суретін береді. Тіпті сертификаттау құқығына ие болу үшін мақсат - тексерілген баллға жету 80 немесе одан жоғары.
2-қадам: Ұпайыңызды талдаңыз және әрекеттерді жақсартыңыз
Сіздің бастапқы BIA ұпайыңыз болғаннан кейін нақты жұмыс басталады. Бағалау сіздің компанияңыздың қай жерде жарқырап тұрғанын және, ең бастысы, қай жерде жақсартуға болатынын анық көрсетеді. Бұл талдау сіздің өзгертуге арналған практикалық жол картасы болып табылады.
Содан кейін сіз өз ұпайыңызды арттыру үшін нақты әрекеттерді анықтай отырып, жүйелі түрде бағалау арқылы жұмыс істей аласыз. Бұл қызметкерлердің саясатын жаңартудан және тұрақты жеткізушілерге ауысудан бастап компанияңыздың этикалық маркетингтік нұсқауларын ресімдеуге дейін кез келген нәрсені білдіруі мүмкін.
3-қадам: Заңды талапты орындаңыз
Бұл сыни, келіспейтін қадам. Нидерландыдағы B Corp болу үшін сіздің BV оған өзгертулер енгізуі керек жарғы (жарғы). Бұл жай ғана қағазбастылық емес; бұл сіздің компанияңыздың ДНҚ-сына мүдделі тараптарды басқаруды енгізетін іргелі заңды өзгеріс. Ол заңды түрде директорларды пайданы барлық мүдделі тараптардың мүдделерімен теңестіруге міндеттейді.
Мақалаларды өзгерту сіздің B Corp міндеттемеңіздің заңды негізі болып табылады. Ол сіздің миссияңызды көшбасшылық өзгерістер, инвестициялық айналымдар және болашақ өсу арқылы қорғауды қамтамасыз етеді, бұл сіздің мақсатыңызды заңды түрде берік етеді.
Мұнда тәжірибелі заңгермен жұмыс істеу өте маңызды. Түзетулердің дұрыс әзірленгеніне және Голландия заңына да, B Lab арнайы талаптарына да толық сәйкес келетініне көз жеткізуіңіз керек.
4-қадам: Тексеруге жіберіңіз және Декларацияға қол қойыңыз
Ұпайыңызды жақсартқаннан кейін және заңды талапты бекіткеннен кейін сіз BIA-ны ресми тексеру үшін B Lab-қа жібересіз. Сарапшы бағалауыңызды қарап шығады және жауаптарыңызды растау үшін растайтын құжаттарды сұрауы мүмкін.
Тексеру кезеңінен өткеннен кейін соңғы қадам В Корпорациясының өзара тәуелділік декларациясына және В Корпорациясы келісіміне қол қою болып табылады. Бұл қоғамдық міндеттеме сізді B Corp жаһандық қауымдастығына ресми түрде шақырады.
BV-ден B Corp-қа дейінгі саяхат өте терең және әрбір заңды егжей-тегжейдің мінсіз болуын қамтамасыз ету өте маңызды. Мақалаларыңызға түзетулер енгізу және Нидерландыдағы заңды талаптарды шарлау бойынша сарапшылық нұсқау алу үшін команда Law & More сізге қажет түсінікті және қолдауды қамтамасыз ете алады.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Голландиялық BV-ді B Corp-қа сәйкес құрылымға ауыстыру туралы ойлау, әрине, өте практикалық сұрақтарды тудырады. Шығындар, мерзімдер және сіз сертификат алғаннан кейін не болатыны туралы бизнес көшбасшыларының ең көп тараған сұрауларының кейбірін қарастырайық.
B Corp сертификатының құны қанша?
B Corp сертификаты үшін бірыңғай, біркелкі комиссия жоқ. Оның орнына, шығындар сіздің компанияңыздың жылдық кірісіне қарай масштабталады. B Lab деңгейлі баға құрылымын пайдаланады, ол оны жаңадан бастаған кәсіпкерлерден бастап құрылған трансұлттық корпорацияларға дейін қолжетімді етеді.
Бұл жылдық төлемдер шамамен басталуы мүмкін Шағын бизнес үшін € 2 000 және көтерілу Елеулі кірісі бар компаниялар үшін €50 000 немесе одан да көп. Бұл жай ғана төлем ретінде емес, инвестиция ретінде қарастыруға көмектеседі. Сіз үздіксіз жақсарту, бренд сенімін арттыру және пікірлес бизнестің жаһандық қауымдастығына кіру үшін сенімді негізге инвестиция жасайсыз.
Сертификаттаудың мерзімі қандай?
Сертификатталған B Corp болу үшін қанша уақыт қажет, біршама өзгеруі мүмкін. Негізгі факторлар - сіздің компанияңыздың көлемі, оның күрделілігі және сіз алғаш бастаған кезде B әсерді бағалауда (BIA) тұрған жеріңіз. Шағын және орта кәсіпорындардың (ШОБ) көпшілігі үшін процесті кез келген жерден күтуге болады алты айдан он екі айға дейін.
Бұл уақыт аралығы бірнеше негізгі кезеңдерге бөлінеді:
-
BIA толтыру: Бұл бастапқы өзін-өзі бағалау. Барлық қажетті деректерді қаншалықты жылдам жинай алатыныңызға байланысты бұл сізге бірнеше апта немесе бірнеше ай алуы мүмкін.
-
Жақсарту кезеңі: Егер сіздің бірінші ұпайыңыз төмен болса 80 балл сертификаттау үшін қажет болса, операцияларыңызға нақты өзгерістер енгізу және ұпайыңызды арттыру үшін уақыт бөлуіңіз керек.
-
Тексеру және тексеру: Бұл B зертханасы қатысатын ресми бөлім. Сарапшыға сіздің бағалауыңызбен жұмыс істеуге және жауаптарыңызды тексеруге бірнеше ай қажет болуы мүмкін.
B Corp коммерциялық емес болуы керек пе?
Бұл өте кең таралған қате түсінік, бірақ жауап жоқ. B корпусы - бұл мүлдем коммерциялық компаниялар. Бүкіл сертификаттау коммерциялық емес ұйымдар үшін емес, өз мақсаттарын пайда табумен теңестіргісі келетін бизнес үшін арнайы жасалған.
B корпусы нарықта бәсекелеседі, табыс әкеледі және кез келген басқа бизнес сияқты акционерлерге құнды жеткізеді. Негізгі айырмашылық - олардың қоғам мен қоршаған орта үшін құндылықты жасауға және оларды әлдеқайда жоғары стандартқа жауапкершілікке тартуға заңды түрде міндеттелген уәдесі.
Сертификаттаудан кейін не болады?
B Corp мәртебесіне қол жеткізу бір орындалатын мәміле емес. Бұл жақсырақ әрекет ету және бұл туралы ашық болу үшін тұрақты міндеттеменің бастамасы. Сертификаттауды сақтау үшін сіздің компанияңыз үш жыл сайын қайта сертификаттау процесінен өтуі керек.
Бұл сізге B әсер етуді бағалауды жаңарту және бірінші рет жасаған жоғары стандарттарға әлі де сәйкес екеніңізді дәлелдеу қажет дегенді білдіреді. B корпусы сонымен қатар B Lab веб-сайтында өзінің B әсер ету туралы есебін жалпыға жария ету керек, сондықтан кез келген адам өзінің өнімділік көрсеткішін көре алады. Мұның бәрі ашықтыққа деген міндеттеменің бір бөлігі.