Нидерландыға кәсіби дағдыларын жеткізгісі келетін кез келген адам үшін сіз еститін негізгі жол - бұл Кеннисмигрант схемасы немесе Жоғары білікті мигранттар бағдарламасы. Оны ЕО-ға кірмейтін кәсіпқойлар үшін жылдам жүретін жол деп ойлаңыз. Үкімет бекіткен голландиялық компаниялар бұл жолды халықаралық таланттарды жалдау үшін пайдалана алады, көбінесе өтініштерді бірнеше апта ішінде өңдейді. Ол кәдімгі иммиграциялық бюрократияны жою және бүкіл әлемнен жоғары кәсіби мамандарды тарту үшін арнайы жасалған.
Сіздің голландиялық жоғары білікті мигранттар бағдарламасына арналған нұсқаулық
Жұмыс үшін жаңа елге көшу күрделі басқатырғышты шешуге тырысуы мүмкін. Алайда, Нидерланды жергілікті жерде «Жоғары білікті көші-қон бағдарламасы» арқылы сұранысқа ие мамандар үшін айқын жол ашты. Кеннизмге көшу. Бұл жай ғана виза емес; бұл елдің өркендеп келе жатқан білімге негізделген экономикасын қуаттай алатын сарапшыларды қабылдау стратегиясының өзегі.
Бұл бағдарламаны түсінудің ең жақсы жолы әдеттегі визалық өтініш ретінде емес, сіз, сіздің болашақ жұмыс берушіңіз және үкімет арасындағы үш жақты серіктестік ретінде. Бүкіл жүйе арнайы күйге байланысты «танылған демеуші»— Голландияның иммиграция және натурализация қызметі (IND) сенімді компанияларға берген мақұлдау мөрі.
Мұның барлығы қалай жұмыс істейді
Компания танымал демеуші болған кезде, олар сізге кепілдік береді. Олар өтінішті сіздің атыңыздан жіберіп, негізгі талаптарға, ең бастысы, ең төменгі жалақы шегіне сәйкес екеніңізді растайды. Дәл осы демеушілік үлгісі бүкіл процесті тез әрі тиімді етеді.
Жылдам шолу үшін схеманың негізгі құрамдастары берілген.
Жоғары білікті мигранттар бағдарламасының негізгі аспектілері
| Құрамдас | сипаттамасы |
|---|---|
| Танылған демеуші | Сіздің жұмыс берушіңізді IND мақұлдау керек. Бұл келіссөздерге жатпайды және бағдарламаның негізі болып табылады. |
| Жалақы шегі | Сіз жыл сайын түзетілетін нақты жалпы айлық жалақы талабын қанағаттандыруыңыз керек. |
| Еңбек шарты | Өтінімді жібермес бұрын танылған демеушімен қол қойылған шарт қажет. |
| Еңбек нарығы сынағы жоқ | Жұмыс берушіге Нидерландыда немесе ЕО-да лайықты үміткер таба алмағанын дәлелдеудің қажеті жоқ. |
Бұл кесте бағдарламаның қаншалықты бағдарланғанын көрсетеді: егер сізде жеткілікті төлейтін дұрыс компаниядан жұмыс ұсынысы болса, сіз сол жерде жолдың көп бөлігісіз.
Нағыз сұлулық Кеннисмигрант бағдарлама оның жылдамдығы. Жауапкершілікті алдын ала тексерілген жұмыс берушілерге жүктей отырып, IND қосымшаларды дәстүрлі жұмыс рұқсаттарымен сәйкес келмейтіндей жылдам қадағалай алады. Бұл Нидерландыны жаһандық таланттар үшін керемет тартымды және бәсекеге қабілетті орынға айналдырады.
Неліктен бұл баратын жол
Бұл бағдарламаны пайдаланудың пайдасы орасан зор, әсіресе оны көптеген басқа елдердегі баяу, бюрократиялық процедуралармен салыстырсаңыз. Негізгі артықшылықтар айқын:
- Жылдам шешімдер: Өтініштер көбінесе айлар емес, апталар ішінде мақұлданады. Қозғалысты жоспарлауды тезірек бастауға болады.
- Еңбек нарығы сынағы жоқ: Бұл басқа жүйелерде үлкен кедергі болып табылады. Мұнда сіздің жұмыс берушіңіз сіздің жұмысыңызға ешқандай жергілікті кандидат жоқ екенін дәлелдеуге бірнеше ай жұмсаудың қажеті жоқ.
- Қарапайым талаптар: Критерийлер сергітетіндей қарапайым. Бұл шын мәнінде жарамды еңбек шартының болуы және жалақының осы мақсатқа жетуіне байланысты.
Иммиграцияға бұл прагматикалық көзқарас мүмкіндігінше аз үйкеліспен құнды дағдыларды тартуға бағытталған. Голландиялық іскерлік иммиграцияның үлкен суретін түсіну үшін біздің жан-жақты Нидерланды іскерлік иммиграция нұсқаулығы заттардың заңды жағына тереңірек енуді ұсынады. Танылған демеушілік жүйенің арқасында Нидерландыда тұру және жұмыс істеу жолы білікті мамандар үшін таңқаларлықтай анық болады.
Кеннизммигрант бағдарламасының жарамдылық критерийлеріне сәйкес келу
Нидерландының жоғары білікті мигранттар бағдарламасына қатысу немесе Кеннизмге көшу, күрделі ұпайлар жүйесін шарлау немесе субъективті бағалауларға тап болу туралы емес. Одан алыс. Процесс анық, объективті бақылау парағына көбірек ұқсайды.
Бұл жүйе болжамдылыққа негізделген. Бұл сізге және сіздің жұмыс берушіңізге ең басынан бастап не қажет екенін білуге кепілдік береді. Негізгі шарттар сіздің еңбек шартыңызға, демеуіңізге және ең маңыздысы, жалақыңызға байланысты. Осы тіректердің әрқайсысын қарастырайық.
Қор: Сіздің еңбек шартыңыз
Барлығы осы жерден басталады. Өтініш тіпті жерге түспес бұрын, сізде голландиялық жұмыс берушімен қол қойылған еңбек шарты болуы керек. Бұл келісім-шарт иммиграция және натурализация қызметіне (IND) сізді шынайы жұмыс күтіп тұрғанының дәлелі ретінде қызмет ететін бүкіл процестің негізі болып табылады.
Әрине, бұл кез келген компания болуы мүмкін емес. Жұмыс берушіні IND ресми түрде демеуші ретінде тануы керек - бұл маңызды егжей-тегжейді біз жақын арада қарастырамыз. Әзірге, сіздің сапарыңызды есте сақтаңыз Нидерландыдағы жоғары білікті мигранттар үшін иммиграция және тұру бекітілген бизнестен жұмысты қамтамасыз етуден басталады.
Негізгі талап: Жалақы шегі
Барлық басқа факторлардан асып түсетін бір фактор болса, ол сіздің жалпы айлық жалақыңыз. Бұл IND-тің «жоғары білікті» маман ретінде біліктілігін анықтауға арналған негізгі өлшем. Бұл жалғыз, статикалық фигура емес; шегі жыл сайын түзетіліп отырады және өтініш берген кездегі жасыңызға байланысты өзгереді.
Бұл кіріс деңгейлері келісуге жатпайды және ең бастысы, олар міндетті емес 8% демалыс ақысы. Кез келген салықтар немесе шегерімдерді алып тастағанға дейін сіздің негізгі жалақыңыз сіздің жас шегіңіз үшін ең төменгі деңгейге сәйкес келуі керек.
Міне, нақты суретті беру үшін ағымдағы жалпы айлық жалақы талаптары:
| Өтініш беруші санаты | Жалпы айлық жалақыға қойылатын талаптар (демалыс ақысын қоспағанда) |
|---|---|
| Жоғары білікті мигранттар (30 жастан асқан) | €5,331 |
| Жоғары білікті мигранттар (30 жасқа дейін) | €3,909 |
| Голландияның жоғары білімін бітіргендер (3 жыл ішінде) | €2,801 |
Көріп отырғаныңыздай, жүйе тәжірибені де, соңғы голландиялық білімді де бағалайды. Жас мамандар мен жақында жергілікті түлектердің кездесу шегі айтарлықтай төмен, бұл Нидерландыны жаңа таланттар үшін мансапты бастау үшін өте тартымды орынға айналдырады. Сіздің жасыңыз үшін дұрыс жалақы жоспарына жету - ең маңызды қадам. Кеңірек көзқарас үшін сіз генерал туралы көбірек оқи аласыз Нидерландыдағы жұмыс визасының талаптары біздің басқа мақалада.
Басқа маңызды шарттар
Еңбек шарты мен жалақыдан басқа, бірнеше басқа стандартты талаптарды белгілеу керек. Бұл негізінен сіздің жеке басыңызды растау және қоғамдық тәртіпке қауіп төндірмеу үшін әдеттегі тексерулер.
- Жарамды паспорт: Сізге жарамды төлқұжат немесе басқа ресми жол жүру құжаты қажет. Бұл кез келген халықаралық қозғалыс үшін негізгі, бірақ келісуге жатпайтын зат.
- Қоғамдық тәртіпке қауіп төндірмейді: Сіздің соттылығыңыздың жоқтығына және ұлттық қауіпсіздікке қауіп төндірмейтініне көз жеткізу үшін тексеру жүргізіледі.
- Туберкулезге қарсы тест: Сіздің ұлтыңызға байланысты сіз келгеннен кейін туберкулезге (туберкулезге) тест тапсыру қажет болуы мүмкін. Көптеген елдер бұл ережеден босатылған.
Жалақы және жұмыс беруші мәртебесі сияқты нақты, объективті критерийлерге назар аудара отырып, голланд жүйесі иммиграциямен жиі байланысты белгісіздіктің көп бөлігін жояды. Егер сізде танымал демеушіден дұрыс жұмыс ұсынысы болса және табыс деңгейіне сәйкес келсе, сіздің жолыңыз анық.
Танылған демеушінің рөлін түсіну
Жоғары білікті мигранттарға арналған бүкіл голланд жүйесі бір негізгі идеяға негізделген: танылған демеуші. Бұл жай ғана бюрократиялық жаргон емес; бұл жылдам иммиграция процесіне жол ашатын басты кілт. Тек Нидерланд иммиграция және натурализация қызметі (IND) ресми тексерістен өткен және мақұлдаған компаниялар ғана ЕО-дан тыс мамандарды жалдау үшін осы жеңілдетілген жолды пайдалана алады.
Сіз үкімет үшін сенімді туристік агент сияқты танымал демеуші туралы ойлай аласыз. IND әрбір өтініш берушінің білімі мен құжаттарын бірінші шаршыдан мұқият тексерудің орнына, ол бастапқы ауыр жүкті осы алдын ала бекітілген компанияларға тапсырады. Дәл осы сенімділік бүкіл машинаны бірқалыпты жұмыс істеуге мәжбүр етеді, көбінесе шешім қабылдау уақытын бірнеше айдан бірнеше аптаға дейін қысқартады.
Сіздің жұмыс берушіңіз иммиграциялық кепілгер болып табылады
Танылған демеуші сізді жалдаған кезде, олар сізге жұмыс беріп қана қоймайды, олар иммиграция мақсаттары үшін сіздің ресми кепілгер ретінде әрекет етеді. Олар сіздің бүкіл қолданбаңызды бастауға және басқаруға заңды түрде дайын.
Бұл динамиканы толығымен өзгертеді. Білікті мигрант ретінде сіздің рөліңіз әлдеқайда қарапайым болады. Сіздің негізгі жұмысыңыз - осы ерекше мәртебеге ие компанияға ұсыныс жасау, содан кейін оларға қажетті құжаттарды беру. Мұны түсіну өте маңызды, өйткені бұл сіздің жұмыс іздеуіңіз тек рөлге қатысты емес, сонымен қатар дұрыс тіркелгі деректері бар жұмыс берушіні табу туралы екенін көрсетеді.
Демеушінің негізгі міндеттері
Танылған демеуші болу IND-мен ресми келісімге кіруді білдіреді және бұл кейбір маңызды жауапкершіліктермен бірге келеді. Бұл компаниялар сіздің атыңыздан пішіндерді пассивті түрде жіберіп қана қоймайды; олар жоғары білікті мигранттар бағдарламасының тұтастығын белсенді түрде қолдайды.
Олардың міндеттері үш негізгі салаға бөлінеді:
-
Әкімшілік және сақтау міндеттері: Демеуші жалақы қорындағы әрбір жоғары білікті мигранттың толық файлын жүргізуі керек. Бұл сіздің келісім-шартыңыз ғана емес; оған сіздің дипломдарыңыздың көшірмелері, жалақының төленгенін растайтын құжат және басқа да негізгі құжаттар кіреді. Олар бұл файлды кем дегенде қолында ұстауы керек бес жыл олармен жұмысыңыз аяқталғаннан кейін.
-
Ақпараттық міндет: Нидерландыда тұру және жұмыс істеу құқығыңызға әсер ететін бірдеңе өзгерсе, сіздің демеуші бұл туралы IND-ке тез және тез хабарлауы керек. Бұл сіздің лауазымыңыздың өзгеруі, жалақыңыздың талап етілетін шекті мәннен төмен түсуі немесе келісімшартыңыздың тоқтатылуы болуы мүмкін. Олар әдетте қатаң тәртіпке ие төрт апталық осы өзгерістер туралы хабарлау үшін терезе.
-
Күтім міндеті: Сондай-ақ компания сіздің жақсы хабардар екеніңізге көз жеткізуге міндетті. Олар сізге тұруға рұқсат беру процесінде басшылық жасайды және осы жерде жоғары білікті мигрант ретінде өз құқықтарыңыз бен міндеттеріңізді түсінуге көмектеседі деп күтілуде.
Бұл мемлекеттік-жекеменшік әріптестік голландтық жүйенің қозғалтқышы болып табылады. Бастапқы скринингті және тұрақты мониторингті сенімді жұмыс берушілерге аутсорсинг арқылы IND өз күшін соңғы қоңырауды жасауға бағыттай алады, бұл процесті өте тиімді етеді.
Бұл демеушілік тәсіл сіздің тұруға рұқсатыңыз жұмыс берушіге тікелей байланысты екенін білдіреді. Егер сіз жұмыс орнын ауыстыруды шешсеңіз, Нидерландыда заңды түрде қалуыңызға кепілдік беру үшін жаңа жұмыс беруші де танылған демеуші болуы керек. Бұл нақты бағытта сіздің жұмысыңыз бен иммиграциялық мәртебеңіздің қаншалықты тығыз байланысты екенін көрсетеді.
Қадамдық қолданба саяхатында шарлау
Нидерландыда біліктілігі жоғары мигрант болудың жолы - бұл сіздің «таныған демеушіңіз» ретінде әрекет ететін жұмыс берушіңізбен толықтай дерлік айналысатын өте құрылымды процесс. Мұның барлығы кіру визасына (MVV) және соңғы тұруға ықтиярхатыңызға өтінімді тиімді біріктіретін Кіру және тұру процедурасы (TEV) деп аталатын бірыңғай біріктірілген процесс арқылы жасалады.
Мұны сіздің жұмыс берушіңіз кеме капитаны ретінде елестетіңіз. Олар барлық қажетті құжаттарды жинауға, Иммиграция және натурализация қызметінің (IND) ресми арналары арқылы өтінішті басқаруға және сізді жаңартуға жауапты. Сіздің негізгі жұмысыңыз жай ғана сіздің жеке құжаттарыңызды тез және дәл беру, осылайша олар допты айналдыра алады.
Сіздің бастапқы рөліңіз: Құжаттар жинағы
Демеуші бастамас бұрын, сізге бірнеше маңызды құжаттарды жинау керек. Бұл сіздің кім екеніңізді, не істеуге жарамды екеніңізді және сізді заңды жұмыс ұсынысы күтіп тұрғанын дәлелдейтін өтінішіңіздің негізгі бөліктері. Барлығының дұрыс болуы және қажет болған жағдайда ресми түрде аударылуы және Нидерландыда пайдалану үшін заңдастырылуы өте маңызды.
Әдетте сіздің бақылау тізіміңіз келесідей болады:
- Жарамды төлқұжат: Бұл сіздің бүкіл қолданбаңыздың ірге тасы. Оның жоспарланған болу уақытының бүкіл ұзақтығына жарамды екеніне көз жеткізіңіз.
- Қол қойылған еңбек шарты: Сіздің жаңа рөліңізді, жалақыңызды және демеушілеріңізбен жұмыс істеу шарттарын егжей-тегжейлі сипаттайтын ресми, заңды құжат.
- Заңдастырылған дипломдар немесе сертификаттар: Кейбір рөлдер үшін біліктілігіңізді дәлелдеуіңіз керек. Бұл құжаттар Нидерландыда тану үшін апостиль сияқты ресми мөрді талап етеді.
Оларды тапсырғаннан кейін демеуші IND үшін толық пакетті жасау үшін өзінің ресми бизнес құжаттарын қосады.
Қолдану және өңдеу кезеңі
Құжаттардың толық жиынтығымен демеуші TEV өтінімін ресми түрде береді. Олар «таныған демеуші» болғандықтан, процесс жылдам жолға қойылған. IND әдетте өте қысқа уақыт ішінде шешім қабылдайды, әдетте жай ғана екі-төрт апта.
Бұл жылдамдық IND танылған демеушілерге сенім артуының арқасында мүмкін болды. Олар бірінші шаршыдан басталып, әрбір бөлшекті тексерудің қажеті жоқ; олар демеушінің алдын ала тексерілген мәртебесіне және тиісті тексеруге сене алады.
Бүкіл жоғары білікті көші-қон процесі тиімділікке негізделген. Танылған демеуші жүйеге сүйене отырып, IND қосымшаларды басқа елдерде естімеген қарқынмен өңдей алады, бұл айға созылатын сынақты бірнеше аптаға айналдырады.
IND жасыл шамды қосқаннан кейін, сізге MVV-ге бару және алу туралы хабарланады. Бұл төлқұжатыңыздың ішіне салынған кіру визасы жапсырмасы, оны сіз өз еліңіздегі Нидерланд елшілігінен немесе консулдығынан аласыз. MVV - Нидерландыға кіру билеті және әдетте 90 күн бойы жарамды.
Келгеннен кейінгі қадамдар: Орнықтыру
Сіз Нидерландыға қонған сәтте резиденцияңызды рәсімдеу және сізді голланд өміріне толықтай біріктіру үшін бірнеше соңғы, міндетті әкімшілік қадамдар бар. Сіз келген бойда бұларды шешкіңіз келеді.
Өтінішіңіз енгізілгеннен кейін әдетте не күтуге болатынын қараңыз.
Жоғары білікті мигрантқа өтініш беру хронологиясы
Төмендегі уақыт кестесі жұмыс берушіңіз «жіберу» деген сәттен бастап Нидерландыдағы алғашқы бірнеше аптаға дейінгі процестің негізгі кезеңдерінің нақты бағасын береді.
| кезең | Әдеттегі ұзақтығы | Негізгі әрекет |
|---|---|---|
| Өтініш беру | күні 1 | Танылған демеуші IND-ге толық TEV қосымшасын жібереді. |
| IND шешімі | 2-4 апта | IND өтінішті қарайды және ресми шешім шығарады. |
| MVV жинағы | Шешім қабылданғаннан кейінгі 1-2 апта | Сіз кездесуді жоспарлайсыз және Нидерланд елшілігінен кіру визаңызды аласыз. |
| Саяхат және келу | MVV 90 күн ішінде | Сіз Нидерландыға саяхат жасайсыз. |
| Тұруға рұқсаттың жинағы | Келгеннен кейін 2 апта ішінде | Сіз IND үстелінде тұруға рұқсат картасын алу үшін кездесуге жазыласыз. |
| Муниципалды тіркеу (BSN) | Келгеннен кейін 5 күн ішінде | Сіз жергілікті муниципалитетте тіркелесіз (муниципалитет) Азаматтық қызмет нөмірін (BSN) алу үшін. |
Сіз келгеннен кейін осы тапсырмаларды орындау, әсіресе BSN-ге тіркелу өте маңызды. Бұл сан өмірдің барлық дерлік бөлігінің кілті болып табылады - банктік шот ашу және медициналық сақтандыруды орнатудан бастап нақты төлем алуға дейін.
Талаптарды кеңірек қарау үшін сіз туралы көбірек білгіңіз келуі мүмкін Голландияда тұруға рұқсатты қалай алуға болады біздің егжей-тегжейлі нұсқаулықта. Осы құрылымдық процесті орындау сіздің жаңа мансапқа өтуіңізге және жаңа өмір мүмкіндігінше тегіс болуын қамтамасыз етеді.
Саясаттың соңғы өзгерістеріне және нарықтық үрдістерге бейімделу
Нидерландыдағы жоғары білікті мигранттарға арналған ережелер тұрақты емес. Олар экономикалық талаптардан бастап соңғы саяси желдерге дейін әсер етіп, үнемі өзгеріп отырады. Егер сіз көшуді жоспарласаңыз, бұл өзгерістерді мұқият қадағалап отыру жақсы идея емес, бұл сіздің қаржылық жоспарлауыңыз және ұзақ мерзімді перспективаларыңыз үшін өте маңызды.
Нидерланд үкіметі әрқашан нәзік тепе-теңдік әрекетін жасайды. Бір жағынан, технология және инженерия сияқты негізгі секторларды басқару үшін мамандандырылған таланттарға үлкен, тұрақты қажеттілік бар. Екінші жағынан, иммиграциялық бақылауды күшейту туралы қоғамдық және саяси үндеулерді жиі естисіз. Бұл тұрақты итермелеу халықаралық кәсіпқойлар үшін үнемі өзгеріп тұратын орта жасайды.
Бұл теңдестіру әрекетінің нақты салдары бар. Мысалы, Нидерланды статистикасының (CBS) соңғы мәліметтері ЕО-дан тыс жерлерден келетін жоғары білікті мигранттар санының айтарлықтай төмендегенін көрсетті. Бұл құлдырау әсіресе Үндістан, Ресей, Түркия, Оңтүстік Африка және Қытай кәсіпқойлары арасында күрт болды, бұл жаһандық экономикалық өзгерістер мен жергілікті саясаттардың өзгеруін көрсетті. Нақты мәліметтерді ішінен қазып алуға болады білікті еңбек көші-қоны туралы толық есеп.
30% салық туралы шешімнің жаңа шындығы
Жақында халықаралық таланттар үшін ең үлкен сілкіністердің бірі күрделі жөндеу болды 30% салық шешімі. Көптеген жылдар бойы бұл шешім жарамды экспаттар алуға мүмкіндік беретін ауқымды карта болды 30% олардың жалпы жалақысынан толық бес жыл бойы салық салынбайды. Бұл қарапайым, күшті және үлкен қаржылық ынталандыру болды.
Бірақ ол күндер өтті. Үкімет ережелерді қайта өңдеді және жеңілдік енді біркелкі мөлшерлеме емес. Ол енді уақыт өте келе азайып, деңгейлі құрылымды ұстанады.
Міне, жаңа жүйенің құрылымы:
- 1-20 айлар: Сіз әлі де толық аласыз 30% жалақыңыздан салық салынбайды.
- 21-40 айлар: Салықсыз бөлігі төмендейді 20%.
- 41-60 айлар: Соңғы созылу үшін жәрдемақы тек қысқартылады 10%.
Бұл сыни өзгеріс. Бастапқы артықшылық әлі де болса, оның құны бес жылдық мерзімде айтарлықтай төмендейді. Сіз мұны ұзақ мерзімді қаржылық болжамдарыңызға міндетті түрде ескеруіңіз керек, өйткені сіздің үйге апаратын төлеміңіз тұру кезінде өте нақты нүктелерде өзгереді.
Көкжиекте қатаңырақ натурализация
Бұл тек ақшаға қатысты емес. Сондай-ақ ұзақ мерзімді қоныстандыру мен Голландия азаматтығына жету жолындағы пікірталастар бар. Саяси ахуал натурализация процесін қатаңдатуға бағытталғаны анық. Егер сіз өзіңізді Нидерландыда бастапқы келісім-шартыңыздан тыс болашақ құрып жатқаныңызды көрсеңіз, бұл сізге өте мұқият қарау керек нәрсе.
Кестеде жоспарларыңызға тікелей әсер етуі мүмкін бірнеше ықтимал өзгерістер бар:
- Ұзақ тұруға қойылатын талаптар: Азаматтық алуға өтініш бермес бұрын Нидерландыда заңды және үздіксіз тұруыңыз керек жылдар санын көбейту туралы ұсыныс жасалуда.
- Қатаң тіл сынақтары: Голланд тілін білу емтихандары үшін жолақ - процестің келісілмеген бөлігі - көтерілуі мүмкін.
- Азаматтық интеграция талаптарының артуы: Азаматтық интеграция емтиханы (интеграциялық емтиханНидерланд қоғамы туралы біліміңізді тексеретін ) қиынырақ болуы мүмкін.
Бұл ықтимал өзгерістер кеңірек тенденцияны көрсетеді. Нидерланды әлі де жоғары білікті мигранттар бағдарламасымен жоғары әлемдік таланттарды жалдау ойынында болғанымен, саяси желдер өзгеруде. Уақытша тұрғыннан тұрақты тұрғынға немесе азаматқа дейінгі жол бұрынғыдан да талапшыл болады.
Нидерланд иммиграциялық жүйесін сәтті шарлау бүгінде осы қозғалатын бөліктердің үстінде болуды білдіреді. Өзегі Кеннисмигрант Бағдарлама әлі күнге дейін Еуропадағы есікке кірудің ең тиімді әдістерінің бірі болып табылады. Бірақ жаңа салық ережелеріне бейімделу және болашақ азаматтық саясатты мұқият бақылау қазір Нидерландыда табысты және тұрақты мансапты жоспарлаудың негізгі бөліктері болып табылады.
Нидерландыдағы өмірге орналасу
Ақырында тұруға ықтиярхатыңызды алу - бұл үлкен белес және Нидерландыдағы жаңа өміріңіздің ресми жасыл шамы. Бірақ бұл сонымен қатар өзіңізді дұрыс орнату үшін практикалық тапсырмалардың жаңа бақылау тізімінің басы. Сіздің рұқсатыңызды алдыңғы есіктің кілті ретінде қарастырыңыз; енді осында өмір сүріп, жұмыс істеп, өркендей алатындай етіп, барлық утилиталарды қосу уақыты келді.
Сіздің алғашқы бірнеше күніңіз маңызды әкімшінің құйынына айналады. Бұл қадамдар Нидерландыдағы өміріңіздің абсолютті негізі болып табылады, сондықтан олармен бетпе-бет күрескен дұрыс. Оларды аяқтау және шаңнан тазарту сіздің голландиялық жүйеге басынан бастап дұрыс біріктірілгеніңізді білдіреді.
Сіздің алғашқы маңызды қадамдарыңыз
Сіз келгеннен кейін сіздің бірінші кезектегі міндетіңіз - жергілікті муниципалитетте тіркелу ( муниципалитет). Міне, сіз өзіңізді аласыз Халыққа қызмет көрсету нөмірі (BSN), бірегей идентификатор, ол мұнда өмір бойы келіспейді. BSN болмаса, сіз жай ғана банк шотын аша алмайсыз, жұмыс берушіден төлем ала алмайсыз немесе тіпті медициналық сақтандыруға жазыла алмайсыз.
Сізде BSN болғаннан кейін, істер тізіміңіздегі келесі элементтер келесідей болады:
- Голландиялық банк шотын ашу: Бұл сіздің жалақыңызды алу және күнделікті шығындарды шешу үшін өте маңызды.
- Медициналық сақтандыруды қамтамасыз ету: Нидерланды заң өте анық: елде тұратын және жұмыс істейтін әрбір адам кем дегенде негізгі медициналық сақтандыруға ие болуы керек. Сіз мұны өз ішінде реттеп алуыңыз керек төрт ай сіздің келуіңізден.
- Туберкулезге (туберкулезге) тест: Қайдан келгеніңізге байланысты сізге тұруға рұқсат алудың соңғы шарттарының бірі ретінде туберкулезге қарсы тест тапсыру қажет болуы мүмкін.
Бұл бастапқы міндеттер жаңадан келгеннен толыққанды тұрғынға оңай өтуге мүмкіндік беретін құрылыс блоктары.
Сіздің тұруға рұқсатыңызды түсіну
Сіздің жоғары білікті мигрант тұруға рұқсатыңыз - бұл Нидерландыда тұруға және жұмыс істеуге арналған заңды билет, бірақ оған кейбір маңызды жолдар қоса беріледі. Ол әдетте еңбек шартының толық ұзақтығына беріледі, ең көбі бес жыл. Ең маңызды деталь? Ол танылған демеушіге тікелей байланысты.
Жұмыс берушіге бұл сілтеме рұқсатыңыздың ең маңызды аспектісі болып табылады. Жұмыс орнын ауыстыратын болсаңыз, сіздің жаңа жұмыс берушіңіз де сіздің резиденттік мәртебеңізді сақтау үшін танылған демеуші болуы керек. Сіздің тұру құқығыңыз сіздің жұмыс орныңызға байланысты Кеннисмигрант схема.
Бұл тікелей байланыс тұтастығын сақтайды Нидерландыдағы жоғары білікті мигранттар үшін иммиграция және тұру бағдарлама.
Ұзақ мерзімді резидентураға жол
Сіз Нидерландыда бес жыл қатарынан тұрғаннан кейін тұрақты болашаққа есік ашылады. Сіз тұрақты тұруға немесе тіпті Голландия азаматтығын алуға өтініш бере аласыз. Бұл секірісті жасау ойынды өзгертеді, өйткені ол сізді демеушімен байланысты рұқсаттан босатады және сізге еңбек нарығында әлдеқайда үлкен еркіндік береді.
Бес жылдық кезеңге жету нақты ұзақ мерзімді тұрақтылықты қамтамасыз етеді. Голландиялық еңбек нарығы Еуропадағы ең жоғары бос жұмыс орындарының бірін жариялай отырып, айтарлықтай біліктілік тапшылығына тап болуды жалғастыруда. Иммиграцияны шектеу туралы кейбір саяси шуға қарамастан, жоғары білікті мигранттардың қажеттілігі туралы кең консенсус бар, әсіресе бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу және инженерия сияқты технологиялық рөлдерде. Сіз артындағы драйверлер туралы көбірек біле аласыз қазіргі Голландияның иммиграциялық саясаты. Бұл тұрақты сұраныс өз болашағын осында құруды таңдаған мамандар үшін керемет мүмкіндіктерді көрсетеді.
Сұрақтарыңыз бар ма? Бізде жауаптар бар.
Нидерланд иммиграциясының қыр-сырын шолған кезде нақты сұрақтардың пайда болуы табиғи нәрсе. Міне, сіздің жолыңызды анықтауға көмектесетін қарапайым жауаптары бар жоғары білікті мигранттар бағдарламасына қатысты ең көп кездесетін сұраулардың кейбірі.
Менің отбасым менімен Нидерландыға келе ала ма?
Иә, мүлде. Жоғары білікті көші-қон бағдарламасы отбасыларды ескере отырып құрылған. Сіздің жұбайыңыз, тіркелген серіктесіңіз, үйленбеген серіктесіңіз және кез келген кәмелетке толмаған балаларыңыз сізге қосылуға және өздерінің тұруға рұқсаттарын алуға өтініш бере алады.
Танылған демеушіңіз олардың қолданбаларын, әдетте сізбен бір уақытта өңдейді. Бұл жеңілдетілген процесс сіздің отбасыңыздың сізбен бірге көшуіне және ешбір қиындықсыз бірдей тұру мәртебесін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Жұмысымды ауыстырғым келсе не болады?
Сіздің тұруға рұқсатыңыз белгілі бір демеушімен жұмысыңызға тікелей байланысты. Егер сіз жаңа компанияға көшуді шешсеңіз, сіздің жаңа жұмыс берушіңіз танылған демеуші болуы керек Голландияның иммиграция және натурализация қызметімен (IND).
Жалпы, басқа мақұлданған демеушімен жаңа рөлді табу үшін сізде үш айға дейінгі іздеу кезеңі бар. Нидерландыда өмір сүру құқығыңызды қорғау үшін бұл ауысудың дұрыс жүргізілуі өте маңызды. Сіздің ағымдағы жұмыс берушіңіз осы іздеу кезеңін бастайтын келісім-шартыңыз аяқталған кезде IND-ді хабардар етуге заңды міндеттемесі бар.
Кеннизммигранттың бүкіл схемасы демеушілік принципіне байланысты. Сіздің заңды мәртебеңіз IND сенетін компаниямен байланысты, сондықтан жұмыс берушіні таңдау Нидерландыдағы жоғары білікті мигрант ретінде саяхатыңыздың маңызды бөлігі болып табылады.
Менің тұруға рұқсатым қанша уақытқа жарамды?
Сіздің тұруға ықтиярхатыңыз еңбек шартының ұзақтығына беріледі, ең көбі бес жыл бір уақытта. Сонымен, егер сіздің бірінші келісімшартыңыз екі жылға жасалса, сіздің рұқсатыңыз осы екі жыл ішінде жарамды болады.
Егер сіз жаңа келісім-шартқа қол қойсаңыз немесе ағымдағы келісіміңізді ұзартсаңыз, сіз жай ғана жаңа аяқталу күніне сәйкес рұқсатыңызды ұзартуға өтініш бересіз.
Тұрақты тұруға жол бар ма?
Иә, мұнда ұзақ мерзімге тұрудың өте айқын жолы бар. Сіз Нидерландыда тұрақты тұруға рұқсат бойынша бес жыл тұрақты тұрғаннан кейін тұрақты тұруға өтініш бере аласыз.
Бұл маңызды кезең. Тұрақты тұруға рұқсат ешқандай жұмыс берушіге байланысты емес, бұл сізге Голландияның еңбек нарығында толық еркіндік береді. Көптеген адамдар үшін бұл Нидерланд азаматтығына өтініш беру жолындағы алғашқы үлкен қадам.