ПРОЦЕССТІҢ КЕЛІСІМІН ЖОЮ?
БОЛАШАҚ БОЛАШАҚ МӘСЕЛЕЛЕРІ

БІЗДІҢ ЗАҢДАРЫМЫЗ МІНДЕТТІ ЗАҢДАРДА МАМАНДЫҚТАР

Тексерілді Таза.

Тексерілді Жеке және оңай қол жетімді.

Тексерілді Ең алдымен сіздің мүдделеріңіз.

Оңай қол жетімді

Оңай қол жетімді

Law & More дүйсенбіден жұмаға дейін қол жетімді
08: 00-ден 22: 00-ге дейін және демалыс күндері 09: 00-ден 17: 00-ге дейін

Жақсы және жылдам байланыс

Жақсы және жылдам байланыс

Біздің заңгерлер сіздің ісіңізді тыңдап, келіңіз
тиісті іс-шаралар жоспарымен

Жеке көзқарас

Жеке көзқарас

Біздің жұмыс әдісіміз клиенттеріміздің 100% қамтамасыз етеді
бізге ұсыныңыз және біз орташа 9.4 баллмен бағаландық

/ /
Есеп айырысу шарты
/

Есеп айырысу келісімі

Есеп айырысу шарты - бұл келісімнің ерекше түрі. Бітімгершілік келісімінде тараптар дауды немесе басқа да белгісіз жағдайды шешу туралы келісім жасауға ұмтылады. Бұл сондай-ақ жұмыс беруші мен қызметкердің өзара келісім бойынша еңбек шартын бұзу үшін ерікті түрде қолдана алатын келісім. Келісім келіспеушіліктердің барлық түрлері үшін жасалуы мүмкін, бірақ көбінесе жұмыстан шығаруда қолданылады.

Есеп айырысу келісімі дегеніміз не?

Бітімгершілік келісім жасасқан кезде жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығаруға Голландияның қызметкерлерді сақтандыру агенттігінен (UWV) немесе аудан сотынан рұқсат алуы қажет емес. Бұл жұмыс берушілер мен қызметкерлердің кейбір жағдайларда бітімгершілік келісім арқылы өзара келісім негізінде еңбек шартын бұзуды ұнататындығының маңызды себебі. Бітімгершілік келісімін таңдаудың тағы бір маңызды себебі - еңбек келісімшартын бұзуды тез және оңай ұйымдастыруға болатындығы. Бұл сот шығындарында айтарлықтай айырмашылықты тудырады, сондықтан екі жаққа да тиімді. Алайда, адвокаттың қолдауымен келісімге келу екі тарап үшін де әрине ыңғайлы. Болашақ құқықтық мәселелерді болдырмайтын бітімгершілік келісімін жасағыңыз келе ме? Хабарласыңыз Law & More.

Біздің корпоративті заңгерлер сізге дайын

Әрбір компания бірегей. Сондықтан сіз өз компанияңызға тікелей қатысты заңгерлік кеңес аласыз.

Law and More

Әдепкі хабарлама

Егер бұлай болса, біз де сіз үшін сотқа жүгіне аламыз. Шарттарды білу үшін бізге хабарласыңыз.

Law and More

Тиімділігі

Біз сізбен стратегияны құру үшін отырамыз.

Law and More

Акционерлердің келісімі

Жарғыңызға қосымша акционерлеріңіз үшін жеке ережелер жасағыңыз келе ме? Бізден заңгерлік көмек сұраңыз.

«Law & More Адвокаттар
қатысады және эмпатия жасай алады
клиенттің мәселесімен»

Есеп айырысу келісімінің мазмұны

Есеп айырысу келісім-шартында еңбек шарты бұзылатын талаптар қойылады. Бітімгершілік келісімнің нақты мазмұны нақты жағдай мен жағдайларға байланысты. Алайда әрдайым қарастырылатын бірқатар мәселелер бар. Біріншіден, мерзімінің аяқталуы - келісім келісімінің маңызды аспектілерінің бірі. Екіншіден, ескерту мерзімі сақталуы керек. Қорытындылай келе, мерзім аяқталғанға дейін қалған жұмыс кезеңіне қатысты келісімдер жасалуы керек. Жұмыстан босату мерзімі келісілген болуы мүмкін. Бұл жағдайда қызметкер бұдан былай жұмыс істеуге мәжбүр болмайды, бірақ оның жалақы алу құқығы қалады.

Клиенттер біз туралы не айтады

Адекватты тәсіл

Том Мивис бұл іске қатысты және менің тарапымнан қойылған әрбір сұраққа ол тез және анық жауап берді. Мен фирманы (және, атап айтқанда Том Мивисті) достарыма, отбасыма және іскери серіктестерге ұсынамын.

10
Миеке
Хугелон

Біздің корпоративтік заңгерлер сізге көмектесуге дайын:

кеңсе Law & More

Сондай-ақ, өтелмеген демалыс қалдығы және кез-келген басқа есеп айырысулар, мысалы, комиссиялық сыйақы, сыйақы немесе үлестік сызбалар туралы келісімдер жасалуы мүмкін. Сонымен қатар, жұмыс беруші мен қызметкердің өзара консультациясында анықталған өтпелі жәрдемақы мөлшері есеп айырысу келісім-шартында белгіленеді. Өтуге арналған жәрдемақы мөлшері көбінесе келісілуге ​​жатады және сөзсіз маңызды. Сондықтан бұл мәселеде заң көмегіне жүгінген дұрыс. Біздің команда сізге көмектесуге дайын.

Есеп айырысу шартының шарттары

Қызметкер екі апта ішінде қол қойылған бітімгершілік келісімін қайтарып алуға құқылы. Жұмыс беруші қызметкердің бас тарту құқығын келісімге қосуы керек. Сонымен қатар, бітімгершілік келісімі жасалған кезде, тараптар арасында соңғы разряд беріледі. Демек, жұмыс беруші мен жұмысшы енді бір-бірінен бітімгершілік келісімінде көрсетілгеннен басқа ешнәрсе талап ете алмайды. Шығарудың соңғы ережесі, әдетте, келісімнің соңында енгізіледі.

есеп айырысу туралы келісімЖұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу құқығы

Есеп айырысу келісімінде әрдайым жұмыс берушінің жұмысты тоқтату туралы бастама көтергендігі көрсетілуі керек. Содан кейін қызметкер кінәлі жұмыссыз болмайды. Бұл қызметкерге жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқылы болуы үшін маңызды. Қызметкердің жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға құқығын қамтамасыз ету үшін келесі шарттарды орындау қажет:

  • жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығаруға келісім беруін сұраса;
  • бітімгершілік келісімде ескерту мерзімі ескеріледі;
  • қызметкер жаңа жұмыс іздегенін және іздеп жүргенін дәлелдей алады.

Кеңес - келіссөздер - бітімгершілік келісім жасау
Біздің команда сізге кеңес беруге, сіз үшін келіссөздер жүргізуге және сіз үшін барлық келісім шартын жасауға дайын. Біз келісімнің негізділігі туралы кеңес береміз және анықтық береміз. Біз сондай-ақ сіздің нақты тілектеріңізге қараймыз және сіздің ойластырылған және дұрыс шешім қабылдауға кепілдік береміз. Келіссөздер жүргізу кезінде біз сізге жақсы алғышарттармен оңтайлы қаржылық нәтижеге жетуге көмектесеміз

Сіз не білгіңіз келеді? Law & More заң фирмасы ретінде сіз үшін жасай алады Eindhoven және Amsterdam?
Содан кейін бізбен +31 40 369 06 80 телефоны арқылы байланысыңыз немесе электрондық поштаны мына мекен-жайға жіберіңіз:
Мырза. Том Меевис, адвокат Law & More - [электрондық пошта қорғалған]
Мырза. Максим Ходак, & More компаниясының қорғаушысы - [электрондық пошта қорғалған]

Құпиялық параметрлері
Веб-сайтты пайдалану кезінде тәжірибеңізді жақсарту үшін cookie файлдарын қолданамыз. Қызметтерімізді браузер арқылы пайдалансаңыз, веб-шолғыш параметрлері арқылы cookie файлдарын шектеуге, блоктауға немесе жоюға болады. Біз сондай-ақ бақылау технологияларын қолдануы мүмкін үшінші тараптардың мазмұны мен сценарийлерін қолданамыз. Мұндай үшінші тарап енгізуіне рұқсат беру үшін төменде таңдаулы түрде келісім бере аласыз. Біз пайдаланатын cookie файлдары, біз жинайтын деректер және оларды қалай өңдейтініміз туралы толық ақпаратты алу үшін біздің Құпиялылық саясаты
Law & More B.V.