ЖҰМЫС БОЙЫНША ЗАҢГАТ КЕРЕКПЕ?
ЗАҢДЫ КӨМЕК КӨРСЕТІҢІЗ
БІЗДІҢ ЗАҢДАРЫМЫЗ МІНДЕТТІ ЗАҢДАРДА МАМАНДЫҚТАР
Таза.
Жеке және оңай қол жетімді.
Ең алдымен сіздің мүдделеріңіз.
Оңай қол жетімді
Law & More дүйсенбіден жұмаға дейін 08:00-ден 22:00-ге дейін және демалыс күндері 09:00-ден 17:00-ге дейін қол жетімді
Жақсы және жылдам байланыс
Жұмыспен қамту туралы заң
Жұмыспен қамту туралы заң - кеңейтілген құқық саласы. Құқықтар мен міндеттер еңбек келісім-шарттарында, еңбек туралы ережелерде, ұжымдық шарттарда, заңнама мен сот ісін жүргізуде реттеледі. Жұмыспен қамту заңгерлері Law & More білікті және қолданыстағы заңнама мен заңнама туралы біледі.
Жылдам Мәзір
Жұмыспен қамту туралы заңның сұрақтары көбінесе жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін үлкен зардаптарға ие. Сондықтан сізге мамандандырылған және тәжірибелі жұмыспен қамту туралы заңгердің көмегі маңызды. Ақыр соңында, жұмыспен қамту туралы заң бойынша жақсы заңгерлік кеңес болашақ үшін шешуші болуы мүмкін. Өкінішке орай, жанжалдарды әрқашан болдырмауға болмайды, мысалы, жұмыстан шығару, қайта құру немесе ауруға байланысты болмау жағдайында. Мұндай жағдай өте жағымсыз және эмоционалды және жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы еңбек қатынастарына нұқсан келтіруі мүмкін. Егер сізде жұмыс мәселесі бойынша қақтығыс болса, Law & More сізге дұрыс қадамдар жасауға көмектесуге қуанышты болады.
заң фирмасы Eindhoven және Amsterdam
«Law & More заңгерлер қатысады
және эмпатия жасай алады
клиенттің мәселесі »
Заң кеңесі
Law & More кəсіпорындарға, заң шығарушы қызметкерлерге, жұмыс берушілер мен қызметкерлерге еңбек заңнамасы саласында көмек ұсынады. Біздің команда заңгерлік кеңес береді және қажет болған жағдайда сотқа жүгінеді.
Сізге көмектескіміз келетін тақырыптардың мысалдары:
- жеке және ұжымдық еңбек шарттарын әзірлеу және бағалау;
- жұмыс берушілер мен қызметкерлердің еңбек шарттарын бұзу;
- еңбек даулары бойынша көмек көрсету
- кадрлық файлды құру
- жұмыстан босату рәсімдері
- жалақы туралы талаптарға қатысты мәселелер
- әрекетсіздігі
- ұжымдық шарттарға қатысты мәселелер
- демалыс және кету
- ауру және реинтеграция
- бірлесіп анықтау
- жұмыс берушілер мен қызметкерлердің жауапкершілігі.
Клиенттер біз туралы не айтады
Біздің заңгерлер сізге көмектесуге дайын:
- Адвокатпен тікелей байланыс
- Қысқа сызықтар мен нақты келісімдер
- Барлық сұрақтарыңыз үшін қолжетімді
- Сергітетін әртүрлі. Клиентке назар аударыңыз
- Жылдам, тиімді және нәтижеге бағытталған
Жұмыс берушілер
Жұмыс беруші ретінде сіз күнделікті еңбек заңнамасына қатысты мәселелерге тап боласыз. Сіз еңбек келісім-шартын жасауыңыз керек, жұмыс қабілетсіздігіңізбен немесе науқастарыңызбен, еңбек қақтығыстарымен бетпе-бет келуіңіз керек немесе сіздің компанияңыз нарықтық жағдайдың өзгеруіне байланысты қайта құрылуы мүмкін. Сіздің құқықтарыңыз бен міндеттеріңіз нақты екенін білесіз бе? Қандай жағдайға тап болсаңыз да, біз сізге көмектесуге дайынбыз. Өйткені, сау компания үшін еңбек заңнамасының жақсы стратегиясы өте маңызды.
Қызметкерлер
Қызметкер ретінде сіз сұраныста да, талап етілмегенде де еңбек заңнамасын сақтауыңыз керек. Еңбек келісім-шартын, бәсекелестік емес ережені және ауру немесе жұмыстан босатылған жағдайда сіздің құқықтарыңыз бен міндеттеріңізді қабылдау және қол қою туралы ойланыңыз. Біз сізге кез-келген жұмыс туралы заңға қатысты мәселелер бойынша көмектесуге дайынбыз.
Пайдалы, жеткілікті және мөлдір
Сараптамалық кеңестен басқа, жедел заңгерлік кеңес алғыңыз келеді. Біз бұны білеміз және тез және дәл жұмыс істеуге дағдыланғанбыз. Біз сізге оңай қол жеткізе алатындығымызға сенімдіміз және сізге практикалық және сараптамалық кеңестерді тез бере аламыз. Сіз бізге нақты әрі нақты кеңес бере аласыз.
Біздің жұмыс тәсілі ашық және шешімге бағытталған. Біз сізбен сөйлесуге сіздің жағдайыңызды, тілектеріңізді, заңды мүмкіндіктеріңізді және қаржылық жағдайыңызды талқылау үшін кіреміз. Содан кейін біз сіздермен кеңесіп нақты стратегияны анықтаймыз. Ешқандай тосынсыйларға тап болмас үшін әр қадам сізбен талқыланады.
Санасыз ақыл-ой
Бізге креативті ойлау ұнайды және жағдайдың заңды жақтарын қарастырмайды. Бұл мәселенің өзегіне жетуге және оны белгілі бір мәселеде шешуге қатысты. Біздің ақыл-парасатымыз бен көп жылдық тәжірибемізге байланысты біздің клиенттеріміз жеке және тиімді заңгерлік көмекке сенім арта алады.
Нидерландыдағы жұмысқа орналасу туралы жиі қойылатын сұрақтар
1. Заңсыз тоқтату дегеніміз не?
Қызметкер еңбек шартын немесе Голландияның еңбек заңнамасын бұза отырып жұмыстан шығарылған жағдайда заңсыз тоқтату орын алады. Мысалдар негізсіз тоқтатуды, кемсітуді немесе тиісті заңды рәсімдерді сақтамауды қамтиды.
2. Жұмыстан әділетсіз босатуға не жатады?
Жұмыстан негізсіз босату заңды негізсіз немесе дұрыс рәсімдерді сақтамай тоқтатылуын білдіреді. Бұған кек алу, ескертусіз немесе кемсітушілік себептермен жұмыстан шығару жатады.
3.Еңбек шартым ескертусіз бұзылса, менің құқықтарым қандай?
Нидерландыда келісім-шарт ескертусіз бұзылса, сіз өтемақы алуға құқығыңыз болуы мүмкін. Нидерланды заңы жұмыс берушілерден дереу жұмыстан шығаруға шұғыл себеп болмаса, ескертудің орнына ескерту немесе төлем жасауды талап етеді.
4. Мен өзімді жұмыстан әділетсіз босатудан қалай қорғай аламын?
Жұмыстан әділетсіз босатудан қорғау үшін еңбек шартыңыздың талаптары анық екеніне көз жеткізіңіз және сіздің жұмысыңыздың және жұмыс берушімен кез келген байланысыңыздың мұқият жазбаларын сақтаңыз. Нидерландтың еңбек заңнамасымен танысыңыз және жұмыстан босатудың барлық процедуралары дұрыс орындалатынына көз жеткізіңіз.
5. Жұмыс орнында кемсітушілікке тап болсам, қандай қадамдар жасауым керек?
Барлық кемсітушілік оқиғаларын құжаттаңыз және оларды кадр бөліміне хабарлаңыз. Нидерланды заңына сәйкес, сіз Нидерландының Адам құқықтары институтына шағым түсіріп, құқықтарыңызды қорғау үшін заң көмегіне жүгіне аласыз.
Сіз не білгіңіз келеді? Law & More заң фирмасы ретінде сіз үшін жасай алады Eindhoven және Amsterdam?
Содан кейін бізбен +31 40 369 06 80 телефоны арқылы байланысыңыз немесе электрондық поштаны мына мекен-жайға жіберіңіз:
Мырза. Том Меевис, адвокат Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl