Жұмыс берушілер жұмысты тоқтату жағдайларын қарастыруы керек
Жұмыс берушілер қызметкерді жұмыстан босатуды қалайтын жағдайларға назар аударуы керек. Мұны Әсен аудандық сотының үкімі тағы да дәлелдеп отыр. Аурухана өз қызметкеріне (фармацевтке) 45,000 125,000 еуро мөлшерінде ауысу жәрдемақысын және XNUMX XNUMX еуро көлемінде тең құқылы сыйақы төлеуге мәжбүр болды, өйткені еңбек шартын бұзуға негізді негіздер болмаған.
Аурухана фармацевттің жұмыс істемейтінін мәлімдеді, олай емес. The шартдегенмен, соған қарамастан таратылды, нәтижесінде тағайындалған жеңілдіктер. Мұның себебі, осы уақытта еңбек қатынастарының бұзылуы болды, бұл толығымен қызметкер.
10-02-2017